なんか、
今日「１２月」と、
来年「１月」の勤務表が出てて、
「んっ！？」
となり、
「あ～…来たか(笑)」
となり。
ここ数年、
年末年始は休みちゃんと一週間程あったから、久々。
１２月は３０日まで、
１月は２日からの出勤になってる勤務表が(笑)
しかも、
「１１／９朝まで」
つまり、
“明日の朝”
までに出られない所は
「×」
付けてくれと。
いやいやいやいや、
決定までの期間短過ぎだろ！(笑)
(￣□￣;)!!
休日出勤は任意であくまで
「協力して下さい的な感じ」
なんだそうですが。
「上に提出しなきゃならないからよろしく♪」
とか(笑)
急過ぎだろ！(笑)
まっ、
自分は年末年始全部出るつもりだったのですが…
「１２／３０」
だけは急遽休みに。
理由は、
３０日に休みの人が多く、
“元々の勤務”
が
「夜中勤」なのですが、
人員不足とかだと、
「場合によっては日勤」
にされかねないので
「×」
を本能的に？
付けちゃいました(笑)
仮にそこが日勤になっても
「休日出勤」
なので、
“懸念材料は少ない”
のですが、
一つだけ自分にとってはとても重大な懸念材料が…
その日が自分達の勤務、
「夜中勤」
と言う事は、
“後班”が「日勤」、
と言う事なのですが…
“日勤”にされてしまうと、
年末の最終日だと言うのに
「非常に不愉快な思い」
をする可能性があるのです…。
それは。
“後班の嫌いなヤツ”と
“最終日に一緒に仕事”して、
「嫌な思い」
したくない(笑)
皆さんも想像してみてください。
わ～い、休日出勤だ♪
割増割増♪
(*´∇｀)
と出勤予定にしていたら、
「ごめん、ここ人居ないからこの日は夜中勤ナシで日勤やって♪」
と言われ、
「嫌なヤツ」
と一緒に仕事をする事になってしまった時の絶望感と悲壮感(笑)
Σ(￣□￣;)
↓
(￣～￣；)
↓
(ノд<。)゜。
ねっ。
嫌でしょ？
これも
「最悪な気分で年末を迎えない」為の立派な
「リスクマネージメント」
なのです♪
(*´∀｀*)