最近、
会社がクビにした派遣が。
同期の職場に来ていたオバチャンなのですが、
今月イッパイで居なくなります。と言うか、
有給みたいの使ってもう来ません(笑)
何がダメなのかと言うと、
まず、適性が無い。
それは会社側にも非があるような気はするのですが、適材適所では無かった。
重量物を扱う職場に、
「膝の悪い太ったオバチャン」
入れるとかダメでしょ(笑)
同期は腰を痛めてしまっているので、力仕事が出来る男性を希望していたのですが、
一番入れちゃいけないタイプを会社側が用意したという…
そして勝手に自分ルールで仕事し始めるという更なる大惨事。
同期の社員が教えた事を勝手に自分ルールに置き換えて頻繁に暴走していたそうです。
書類の出し方とか、仕事の進め方とか、
ルールを勝手に変えて暴走をしていた為、結局は同期の負担が増える結果に。
しかも、
自身が「重量物」で膝壊れている為移動が遅く、
「とにかく仕事が遅い」
という事は総合的に見て結局、
「ダメだよね。」
という事になるわな。
(￣～￣；)
冒頭でも触れた一番手伝って欲しい
「力仕事」
が膝悪くて出来ないとかその時点で終わってるし。
同期は腰治ってないのに未だに重量物の取扱いをせねばならず、
辛そうです。
更に言うと仕事とは関係無いのですが、
「オジサンの臭い」がする(笑)
太っているからなのか代謝が良いらしく、
生物学的には
「雌」
に属するハズなのに何故か
「雄」
の臭いがするとか(笑)
なんか通勤もサイズが無いのか、男性物のベンチコート着てたらしいです。
はい、
何か全てがアウト感タップリ(笑)
てな訳で約１年半くらい切るのに掛かったようですが、ようやく契約解除となりました。
会社の判断遅せーよ！！
(´Д｀#)
派遣のオバチャンも切られると判ったら、
何か
「長期契約だったのに切られた」
とかホザいたらしい。
いや、
お前が色々と使えねーからだろうが…
(-ω-#)
昨日辺りオバチャンの代わりに派遣が入ってきたそうですが、これも
「微妙…」
とか言っていたな。
一応男性らしいのだけど。
なんかうちの会社、前から
“ハズレ”
を良く引くんだよな(笑)