２０１４年、１１月末の時点で、
今年度の時間外が３００ｈオーバーしました。
(*´ω｀)
稼げて良い反面、
気を付けないと労働基準法や、
労働組合との協定に引っ掛かってしまいますね。
労働組合との間には、
３６協定と言うのがあって、
会社は従業員に対して年間３６０ｈを超えないように労務管理しなさいよみたいなのがありますよね。
工場勤務だったりすると知ってる方も居るかと。
あまり組合も詳しくないので解釈が間違っていたらすいません(笑)
このままのペースで行けば確実に年間３６０ｈは超えます。
一応仕方ない時は超えても良いらしいんだけど、
基本的には年間３６０ｈ以内でやりくりして下さいみたいな感じだったと思います。
実は組合にも全く興味ないから、１５年働いててもほとんど労働組合の役割知らなかったりする(笑)
判っているのは、
「賃上げ交渉」と「親睦行事」
くらいだったりします。
(^-^;)
あと今年度は今月を入れて、
約４か月。
休日出勤も普通にあるし、
早出残業の時間外も当然要請があるでしょう。
ちなみに、
月４５ｈ以上の時間外は年間で４回以上超えてはいけないと上司から説明があったのですが、
自分はまだ今年度２回しか超えて無い為、
あと２回出来ます♪
(*´∀｀)
さて今年度、
２０１５年３月末までに
あとどれくらい稼げるかな？？
今繁忙期だから、
ここで一気に経済的な体力増強さておきたいな……