今日は、仕事でモヤっとすることが。。
他部署からヘルプの内線を取ったものの、どうしたらいいか分からず、
他の社員さんは電話応対中か、離席していて、中間管理職の方に聞くしかない状況で。
内容をそのまま伝えると
『それ、俺に言う？』って返ってきた。
指示を仰いだというか、どうすればいいのか分からなかったんだけど。。
→結局は管理職が渋々？対応しにいきました
その前に別件でも、状況把握してる人が離席していて、他に分かるのがその管理職だったから、伝えるとその時も俺に言う？的な態度で、モヤッとしてた。
もともと人数が少なくギリギリで回っている部署だけど、職場自体は有給消化を推進してるいから
社員さんは変わり替わり、お休みを取られる。今日も一人お休みで現場はバタバタ。
その方に聞いてはいけないのか
現場側の立場ではないけどさ、、
入社して1ヶ月のパートのわたしより、はるかに適切な処置方法知ってるんでは。。
帰ってきてからも、ずっとモヤモヤ。
それで洗濯しようと思ってたのに、すっかり忘れて23時に回してます。
と、昨日投稿するつもりの翌日(今日)。
なんだか、昨日と違う様子な中間管理職の方。
なんかあったんですか。
態度が改まっているような動きが見られます
それでなんとなく、気が晴れたのでまぁ流すとする
こないだの週末に食べたもの。
メンマ好きで気になってたラーメン。
好陽軒の、竹。
メンマの下にはチャーシュー4枚
チャーシュー麺。松
メンマを夫に分けて食べました。
竹は松のメンマ増し。
お味はあっさりです。テレビで見たので行きました。
その日の夕食はパステル
何十年ぶりかのパステルだったけど、美味しかった。
でも店舗減ったよね
気づけば、麺＆麺な、日でした