想いの強さ とか 自分の目標 とか
仕事を日々こなしていると、「こなすように」なってきます。
若い人たちの話を聞くと・・・。
「部長は、挨拶しろ！っていうけど、自分だってあいさつしてないじゃん」
「○○は、動け！！っていうけど、自分は動いて無いじゃん」
なんて会話。
その「何々さんは」っていうのがいらないんじゃないのかなぁ。
「挨拶しよう！」って目標を与えられたら、
「今日はすごい笑顔で、挨拶してやろう！」
「今日は誰よりも先に、挨拶するぞ！」
とか、自分の目標を決めてチャレンジすれば成長していけるのに・・。
中堅になって、「後輩が育たない」が悩みなのは、
「部下の目標」を勝手に「吊り上げるから」では？？
部下を育てるために、「自分の目標」をしっかりともっているか？
小さな日々の目標を成長に変えていきたいですね。
どんなにベテランになっても、「常に自分の小さな目標」を日々達成していきたいです。