今日は、ある会社のバイヤーと同席させてもらいました。
仕入れの打ち合わせ（当たり前か）の中での一こま。
新人教育が目的で、新人をくっつけているのですが、
１）「名刺交換」
２）「気軽な日常会話」→もちろん先輩がしてる
３）「商品のプレゼン受ける」→もちろん先輩を見て話し出す業者さん。
４）「質問タイム」→もちろん先輩が質問して新人君は黙ってる。
５）「価格交渉」→相手の希望額とこちらの販売予定額で交渉（もちろん先輩）
６）「交渉終了」→先輩が楽しそうに飲み会の話（新人君は黙ってる）
そして、交渉終了後、
「なんで新人育たないんでしょう？緊張感が無いんですかね・・・」
そりゃあ、あんたが夢中になって仕切ってたら新人は育たんがな！！！
う～ん。育てるって「聞かせること」ではないでしょう？？
そのうちやめるぞこの子。
２）の気軽な日常会話から参加させてあげないと・・・。
もっというなら、交渉前に打ち合わせしてあげないと・・・。
終わったら反省会と気づきを確認しないと・・・。
きっとこの人は自分が第一線でバイヤーやってるんだろうなぁ。
ということで、新人用の勉強用シートと、先輩のロープレ（新人育てるための）
行って帰ってきました。
あんまり達成感無いな、今日。