アルバイトを戦力化していきたいと思います。
ワーカーとしての戦力ではなく、経営のパートナーとしての戦力化です。
なぜなら、「最近のアルバイトは自己中だ」とか「甘えてる」とか
のような話が多い、今日この頃・・・。
ちょっと頭にきました！！
「てめ～ら店長達が教えてないのに、戦力化できないなんてことはない！！」
アルバイトに経営知識や判断基準を教えているの？
そのための時間をとっているの？
アルバイトに求める、資質や考え方は教えてあげているの？
出来ないことを叱ってばかりで、未来へのアドバイスはしているの？
あんた達が平社員やあるばいとだったころ、教えてもらわなかったかい？？
やってみせなきゃわからないなら、やってみせましょう！！
だから、横で見ててね。
う～ん。久々に・・・・・。