仕事に優先順位をしっかりとつけていますか？
最近このような質問をすることが多くなりました。
私達の会社の店長達はまだ若い人が多いのが現状です。
毎月、数店舗を訪問して現状の認識と彼らの取り組みをチェックしています。
時には店に入ったりもします。
そこでは驚くことが多いのです。
少しずつですがカイゼンされている店舗とまったく変わらない店舗。
やる気ではないと判断しています。
「やる気」は全員あるようです。
ですが、進まない。
よくよく話を聞いてみると、課題は理解しています。
やり方も理解しています。
ですが、優先順位の無い仕事の仕方になっている人が多い。
だから、いろいろなものをつまみ食い状態になってしまい、進まなかったり、
いろいろなものを気にしてしまうあまり、悩み、実行できていない。
という場合が多いようです。
店長一人で店は変わります。ですが、店長が変えているわけではないんです。
そこを理解できていないのかな？？
まずは、業務を３つにわけて欲しいと思っています。
①今月もしくは直近で必ずやること。
②人に任せて、進捗だけを管理すること。（進みは遅くてもしょうがない）
③誰にでもできて、自分がやる必要のないこと。
そして、①だけに注力して②のコミュニケーションをとればよいと思います。
複数の人間が働く場所ですから。