経営者とスタッフがビジョンを共有して最高のチームになる方法

経営者とスタッフがビジョンを共有して最高のチームになる方法

経営者のビジョンをスタッフと共有してベクトルを合わせ、
スタッフを依存型人材から主体的な自立型人財に育成して、
相互依存できる効果性の高いチームをめざして、経営者の方と伴走します!

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先日のチームドリームマップ研修の様子です。

 

研修に参加していただいたのは、東京都豊島区駒込で

中古マンションの購入からリノベーションの設計施工までを手がけるゼロリノベ様。

 

「大人を自由にする住まい」という経営理念を踏まえ、

社長と幹部スタッフとで5年後のビジョンを語り合い、

1枚のドリームマップを描いていただきました。

 

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