ドラゴン先生profile
〈出身〉
愛知県
〈経歴〉
愛知教育大学卒業（2000年）
芸人（2001年）
アルバイト生活（2001年～2004年）
愛知教育大学大学院（2005年～2006年）
小中学校教員（2007年～2020年）
話し方の学校講師（2021年～2022年）
〈現在の活動〉
起業家
講演家
プロコーチ
ままためコーチング塾 主宰
株式会社ドラゴン教育革命 代表取締役
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初めまして！
僕のアメブロでは
親子/夫婦の関係改善や
目標達成に役立つ
コーチングマインドをお伝えします！
またコーチングで稼ぐ方法も
更新していくのでお見逃しなく
お局先生と同じ学年を持って辟易している先生方へ。
あと5か月も我慢して
お局先生と一緒に仕事をするのは
相当なストレスじゃない？
でももし
数分の会話でお局先生から
絶大な信頼を築ける方法があったら知りたくない？
信頼されればアナタに対する
言葉遣いから態度までマルっと変わるから
マジで苦労している人こそ届いてほしい
1. 質問して深く聴く
2. 感情が乗った言葉に共感する
3. 共通の目標を作る
1. 質問して深く聴く
お局教員の話を聞くとき、
「それって、こういうことですか？」
みたいに質問しながら聴いてほしいんだ。
人が本当に心を開くのは、理解されたと感じるとき。
つまり、質問することで
「あなたの話をちゃんと聞いているよ」
というメッセージになり信頼関係の土台が作れるよ。
ちなみに、質問に困ったときの魔法のフレーズは
「それ詳しく聞かせてください！」
ぜひ、使ってみて！
2. 感情が乗った言葉に共感する
共感しながら聴くことでさらに
深い信頼関係を築けるんだ。
注意深く聴いていると
相手の感情が乗る言葉に気づけるようになる。
感情が乗った言葉を拾って、
共感したり質問したりすると、
相手もどんどん話してくれるようになるよ。
ちなみに、感情が乗るっていうのは
声のトーンや表情が変わったとき。
慣れてきたら微妙な違和を感じるようになるから
ぜひ注意して聞いてみよう。
あと、ちょっとした裏技だけど
「それは大変でしたね。」
「それはショックですね。」
このフレーズを覚えておくと結構使えるよ。
実は人間は、ポジティブな感情よりも
ネガティブな感情に共感された方が
「わかってくれてうれしい！」と強く感じるんだ。
3. 共通の目標を作る
お局先生って
コミュニケーションが微妙なだけで
子どもに対する情熱は素晴らしいものを持っているよね。
その想いを認めて
改めて子どもたちの成長にフォーカスした目標を一緒に立てよう。
すると、アナタの意見も尊重するようになるよ。
「与えよ。さらば、与えられん」という言葉があってさ
これは、先に与えなければ自分の望むものは手に入らないという意味なんだけど
お局教員に対して
不満があるなら
まずは自分から与えるつもりで話を聴いてみよう。
逆に言うと
話を聴くだけで相手の言葉遣いや態度は180度変わるんだ。
コーチングは教育現場でも使えるスキルだからぜひ学んでみて！
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人が嫌い・完璧主義・自己肯定感が低い……どうすれば？
【前編】非常勤をしながらリラクゼーションを開業しました。
【後編】家族は否定的なので黙らせたいです。
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では、また！！
