ぼくは【ままためコーチング塾】を主宰していて、
DMでいつでも質問できるサポートもしているんだ。
そのDMで、「お！」と思う質問と
「もっと質問力を鍛えたほうがいいな」
と思う質問がある。
だから、今回は良い質問をぼくなりに考察していこう。
ちなみに、成果が出る人は質問のレベルも高いよ！
👇自己紹介👇
目次
1. 良い質問は仮説を立てたうえでの質問
2. オープンクエスチョンとクローズドクエスチョン
良い質問は仮説を立てたうえでの質問
例えば、講座内容の質問するとき、自分で調べて
「○○という内容で合っていますか？」
という質問がくると、ぼくはすばらしなと思う。
相手が考えて質問してくれているのはもちろんだけど、
ぼくも相手の話をしっかり聞いて、不足があれば説明しなくちゃいけない。
だから、互いに考える量が同じなんだよね。
でも、もし「この講座ってどんな内容なんですか？」
という質問は、ちょっと期待外れ。
だって、質問者は何にも考えていないから。
要は、質問する前に、仮説を立ててから質問すること！
オープンクエスチョンとクローズドクエスチョン
「正しい質問とはどんな質問でしょうか？」
これは、オープンクエスチョン。
回答が、無数にあるよね。
つまり、オープンクエスチョンは相手がYESやNOだけで答えられない質問だ。
一方、クローズドクエスチョンは、YESかNOで答えられたり、選択肢がある質問の仕方だ。
12月を振り返ってみてください。
4.めっちゃ良かった
3.まぁまぁだった
2.イマイチだった
1.……ダメだったな
結局、オープンクエスチョンとクローズドクエスチョンはどちらがいいの？
と思うかもしれないけど、両方大事だ笑。
要は、バランス。
でもテクニックとして、初対面の人には答えやすいようにクローズドクエスチョンで質問してあげて、場が温まってきたら、オープンクエスチョンをしていくと、
変な沈黙はなくなっていくよ。
ぜひ、試してみてね。
