こんにちは。
龍馬です。
被災地のホールオーナーから被災地の写真とメッセージを頂きました。
いつもこちらが勇気を頂いております。
何かの縁で現在業界に身を置いているすべてのみなさん、共にがんばりましょう。
・・・
前回、人には色々な性格があり、
リーダーシップの発揮の仕方もそれぞれ異なると書きました。
リーダーシップの発揮方法は、大きく５つに分かれます。
今日はその内の・・・
「勇気情熱型」について書きます。
以前のブログにおいて質問をくださった皆さんは恐らく、
「自分はこの型ではない」と思っているので、リーダーシップを発揮出来ないと
思っておられるんだと思います。
ですが大丈夫です。(^-^)
今日は「勇気情熱型」について書きますが、その他に後４種類もあるのですから（笑）
自分はどの型式のリーダーシップを発揮出来るのかを考えて頂ければと思います。
この「勇気情熱型」は、例えば星野監督のようなタイプです。
全員星野監督方式でリーダーシップを発揮出来るかというと出来ませんよね（笑）
と、言うことは皆さんは「いたって普通の人たち」なのです。
このパターンのリーダーは「高い目標に向かって勇気と情熱をもって走る達成意欲型」です。
場合によっては鉄拳制裁も辞さないタイプです。
しかし、あれだけなぐられた当時の中日の中村捕手や山崎選手などは
みんな星野監督を慕っています。
なぜか・・・それは、「何がなんでも高い目標を達成する！」という目標に裏打ちされた
厳しさだったからです。
ここで付け加えなければならないのは、その「高い目標」とは、
あくまで「チームの優勝という目標」だけではなく、
「その選手のレベルアップという目標」、もっと言えば、その選手が活躍することによって生じる
家族の幸せまでも考慮した厳しさ、鉄拳制裁だったからです。
そこが猪木のビンタとは若干趣旨の異なるところです。
しかし、監督はすべて星野監督ばかりではありません。
皆さん、憶えていらっしゃるでしょうか・・・
昭和が生んだ名将・・・
そうです。人呼んで「半身の武将」・・・
広島東洋カープの・・・
古葉監督を！(:.;ﾟ;Д;ﾟ;.:)
すいません。絵文字間違えました。m(_ _ )m
古葉監督を！(｀･ω･´)
次回は、「古葉監督式リーダーシップ」について書いて行こうと思います。
あ、すいません。
次回は延期にさせて頂いていた・・・
「３番店維新セミナーVol．3～３番店の戦略と実践セオリー～」の告知をさせて頂きます。
どうぞよろしくお願い致します。
古葉監督はその後に登場願います。
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株式会社 ノウズ
パチンコ店舗コンセプター 金村龍馬
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