水曜日の朝におはようございます
情報システム部隊の応援団 社内システム構築管理のプロ 本田です
昨日ですね
「お一人様用コタツデスク」が届いて
メチャ快適な自宅デスクになりました～
amazonでこのコロナ禍になってから
このデスクを購入しましたが
このデスクの下に低めにするとなんとかスッと設置できました。
苦肉の策
ですね～
私の部屋が東からしか陽が入らない
夕方からはマジ寒い
部屋なので
寒がりな私は冬のコタツが必須
布団というフレーズでしたが
付いていたのは薄い毛布程度のものでした
そこだけちょっと残念だったけど
コタツ機能は最高です
今年はとてもお一人様コタツが売れているそうですね～
うなずけますね
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さて本日ですが
情報システム部隊のスタッフの性格の分析から
企業内ではどんなスタッフが
「この部門に適正があるか」
「こうあってほしいな」
という長年のボス暦からの経験でお話しますね
・まじめ
・小さな懸念でユーザーに申し訳なく思う親切な心の人たち
・臨機応変
・電子機器好き
・伏し目がち
・指示待ち傾向
・日本語入力
・YESマン
このスタイルのスタッフが多いかもしれません
それは現場経験がなくて
システム管理だけの経験値のみ
持っているスタッフが主に配属されるからなんですが
私は企業の中で
それ専門のスタッフでなくてもいいと思っています
システムベンダーがらみの企業内なら別ですけども
一般の企業であれば
プログラムなんか書かなくたって
ベンダーには指示が出せますので
知識はあまり無くても
プロジェクト管理力を育てれば
逆に現場経験者のほうが
推進力があって
「適正があったように見えてくる」
ということがシバシバあります
システム構築をシステムベンダーと
始めると
現場経験者は
とてもいい「通訳者」になってくれるんですよね
ですので
プロフェッショナルに学んでいる
新卒のスタッフは
私は「要らない」といっていました
指示待ちになってしまって
指示を出さないと動けない手間のかかるスタッフでは
無理なんですね～
忙しい部署なので。
組織再編をお考えの企業さまは
このあたりを加味されて
人選してみて下さい
このコロナ禍で花形だと思いますよ
情報システム部隊のスタッフは
プロジェクト管理能力も
とても問われていると思います
短期間で企業の要望に
答えていかないと
作っているうちに
会社が無くなってしまうう可能性だってありますよね～
是非ですね
このあたりをふまえてスタッフをコーディネイト
して行って下さい
痒いところに必ず手
が届きます
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