仕事で生み出された価値に報酬を！

コストカット→○？
のつづき

コストカットというと、よく人件費が槍玉にあがります。
私の中ではカットする、というよりも
抜本的改革が必要だと思っています。

それは

その人が生み出した価値に対して報酬を払うべき

ということです。

正社員の中には、
ちゃんとした人もいれば
どうして手を抜こうか考えてる人もいるし
報酬以上に働かされている人もいる

アルバイトもやはり同じである。
（ネット上では、最近の専らのネタですが）

何故、一人一人の働きぶりに差が生まれるのか？
それは報酬の払い方を間違えているからです。

仕事をしないなら拘束時間を絞って
仕事をする人にはボーナスを与えれば良い