浜口直太氏といえば、経営者・経営コンサルタント・著者として活躍されている方。
ベストセラーとなった「あたりまえだけどなかなかできない仕事のルール」（明日香出版社）をはじめ、多くの著作を世に送り出しています。
その実績の素晴らしさはもちろんのことですが、お人柄も魅力の一つ。
お会いするたびに、魅了される臼井です。
これまで、浜口先生の本はどれだけ読ませて頂いたことでしょうか？
「あたりまえだけどなかなかできない仕事のルール」で、仕事ができる人は、難しいことはやっていないと確認し、「あなたの人生を劇的に変える勉強のルール」（あさ出版）で、改めて、学ぶ事の楽しさに目覚め、「人生と仕事を成功に導く７２の感動の言葉」で、萎えそうな心を鼓舞し…。
浜口先生の書かれた本は、私の本棚にコーナーのように並んでいます。
分かりやすくて実践しやすい。
単なるノウハウ本ではない、愛情を感じるビジネス書。
私が、浜口直太氏の本が好きな理由です。
その浜口直太氏の新刊が発売されました。
「選ばれ続ける社員の法則７７出世が早い！にはコツがある」http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4883384187/id10branding-22/ref=nosim
です。
本書は、浜口氏５０冊目の節目の本です。
今の日本に必要とされる「社員像」が、分かりやすく解説されています。
自分自身が成長し、周囲にもいい影響を与え、共存共栄をはかりながら、「選ばれる社員」になる。それが「持続する社員」であることにも、つながる…。
早速読ませて頂きましたが、業績があがらない理由を「不況のせいで…」などと、責任転嫁して自分を恥ずかしく思いました。
社員だけでなく、経営者にも響く１冊です。
本書には具体例が満載ですが、その中から気になった１節が幻冬舎の見城徹社長の言葉。
「人との縁は感動と情熱があれば必ずつながる」です。
本当にそうですよね！
縁をつくることは、こうした当たり前のことが、徹底してできるかどうかです。
コラムも充実し、コミカルなイラストもある本書。
ぜひチェックしてみてくださいね。
なお、本書をアマゾン」http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4883384187/id10branding-22/ref=nosim
から購入頂いた方には、浜口先生の既刊本をどれでも一冊贈呈（郵送）するプレゼントがあるそうです。
また、マスコミ・出版関係者、政財界のトップ、著名作家の先生方３００人以上が集まる、出版記念講演会＆パーティー（3月6日18：30開始、参加費1万円）に参加ご希望の方には、本書をアマゾンで購入頂ければ、参加費が半額になるそうです。
詳しくは、http://ameblo.jp/hamaguchi/