こんにちは
美容教育に一石を投じたい
ヤマハラです！！
前回の続きで
「ベーシックカットって必要か！？」
のお話です。
その理由が３つあると言いました。
１、切り方が曖昧（難しい）
２、現場とリンクしていない
３、早期育成ができない
今日は、最後の
3、早期育成ができない
について
まぁ簡単に言ってしまうと
1、2、の事があるから
3、の早期育成に
つながらないのですが
なぜ、早期育成じゃないと
ダメなのか⁈
早期育成じゃなくて良いなら
どんな方法で学んでも
良いと思います
でも
早期育成が必要なんです‼︎
大型サロンのように
新卒が何十人もいるところでは
必要ないかもしれませんが
小規模サロンでは
そうはいきませんよね⁈
小規模サロンは
スタッフ1人の成長が
サロンの売り上げに
直結してきます‼︎
そして、早期育成は
サロン側だけではなく
リクルートの武器にも
なります‼︎
むしろ
リクルートがメインです
昔と違い、根性論で
何年も下積みをするような
時代ではありません
むしろ、そんなにガッツのある
人材は大手サロンに行きます‼︎
全てではないですが
正直、そこまでガッツはないけど
楽しく働きたい人材が
小規模サロンに集まります
その貴重な人材を辞めさせない
為にも、早期育成は重要課題です
そうなると
ベーシックカットでは
早期育成は難しく
スタイルコピーカットが
絶対に必要なんです‼︎
技術職でもあるので
苦しい反復練習などは
つきものですが
極力しないで
習得できる方法があるなら
その方が、双方にとって
メリットです
時代も変わり
求められる美容師像も
変わってきました
であるなら
その求められる美容師像に
合わせた教育が
絶対に必要です‼︎
続く