3月末に私が憧れたケアマネさんが
ご主人さんの転勤先に行くことになり
会社を辞められました。
今は新天地でケアマネとして
がんばっておられるようです。
代わりに、新しいケアマネさんが
4月から入りました。
ケアマネ資格取り立ての
新人ケアマネさんだったのですが
なんと❗6月末に辞めてしまった…
詳しい事情はわざわざ聞きませんが
何かしら利用者さんとトラブルがあったとか何とか…
事務所にはもう一人
ケアマネさんになって1年の方がいらっしゃいますが
その方は現場叩き上げっていうか
うちの事務所で10年ほどヘルパ―として働いていて
責任者はせずに、ケアマネになりましたが
10年居るってことは
ほぼ利用者さんを把握しているし
新人ケアマネで事務所にそのまま残り
引き継ぎもしっかり出来たのですが
急に辞められた方は他所から来た方で
そういう下地が無いまま働いて
ご苦労も多かったんだと思います。
私は事務所には週1回、
必要以外、事務所には顔を出さないと
決めて働いています。
だってビジネスだもん～。
でも事務所でお会いすれば
なるべく私から話しかけるようには
していました。
自分から話しかけるって勇気いるでしょ？
新しい人は特に緊張しているだろうし
私も新しい環境で話しかけて貰うと
嬉しかったから。
だけどケアマネってそれだけで社長だもんね…
私のイメージですが。
一人で責任持ってやることが多いし。
そう考えると、自分が介護士として働いていた場所で
事情を知った上でケアマネになる方が
ストレスは少ないかも。
ケアマネさんは引く手あまたです。
介護職で家族を食わせて行けるのは
ケアマネさんか、社会福祉士だけとも言います。
今ケアマネ試験勉強中ですが
なかなか合格出来ない試験ですが
もし合格してもそういう話を聞くと
ケアマネになりたくないなぁ～
と言うのが本音…
受験前から折れる(´д｀|||)