会社の部長へ退職を伝えた
何で？何で？と聞かれたし
人間関係？仕事がイヤなの？と理由を知りたがっていた。
人生折り返し年齢に突入する事が大きい
この理由は、上司に理解されず
本当の理由を隠す、嘘の言い訳に聞こえてたみたい
退職を伝えて理由を説明しても
「本当の理由は何？」と何度も何度も裏を聞いてきた
僕の部長は、僕より3歳若い年下
会社の息子さんで
父親は、現社長であり
つまり
息子さんは次期社長になる立場
仕事＝家の事(家庭問題)としている部長(息子さん)は
もちろん僕を雇っている側の人間
働き手として居る僕ら従業員の気持ちが理解できないので
仕事＝家族の死活問題という立場上
働くときの考え方が行き過ぎる
従業員に求める「働く」の意識が強すぎてしまう
家庭の事を、働き手に同じように求めるのはやりすぎで強要になってる
労働契約書上
週休2日制
朝9時30分～夕方18時30分
1日8時間勤務のだが
実際は＋2時間が基本になっており実質10時間勤務で、20時終わり。
やっと帰れるかと思えば
その後、売上や反省会などがあり11時間を超える
そこから片道1時間の運転で家に帰る頃には22時過ぎ
洗濯して何も食べないで
自分の担当する店舗が無事に閉店するまで眠れない
深夜12時に布団に入り
7時間30分後起きて。仕事へ向かう
給料は手取り18万円
給料の相場や基準なんてわからない
高いか低いかの話よりも
僕は、今より給料低くてもいいから
もっと休みが欲しい！と心の底から考えた。
こんな人生の何を目的に、楽しみに生きろというのか
日本の人口減が進む今
サービス業界は
いつまで8時間勤務＆週5出勤の仕事が続くのだろうか？