ちょっと体調崩していたこともあり、更新の間隔が空きました。
今回は、絶賛フルタイム共働き×子育て中のはてなが、「なぜ育児×共働きが難しいと言われるののか」について考えます。
共働きで育児は“無理ゲー”？当事者が語るリアル「子どもが真っ先に覚えた言葉が『行かないで』だった」「ネグレクトをしているのではないかという罪悪感に…」
それは日本の正社員の労働の束縛時間があまりにも長すぎる上に、休みを自由にとりにくいという問題があるからだと思っています。国もそこがネックになるのは分かっているので、休暇を増やしたり残業減らそうとしたりテレワークを推進したりしていますが、それでもなかなか難しいという声が多いです。
子供はどうしても急に病気になってよびだされたり、イベントに駆り出されたりいろいろありますからね。急な休みが必要になることもありますし、毎日残業とか出張で長期間いないとかだと、ワンオペにならずにフルタイム共働きを維持するのはと相当難しいといってよいでしょう。
この動画で二人の女性の事例が紹介されています
まず一人目のyuzukaさんの事例ですが、労働時間見ているとテレワークで昼働くだけでなく、夜10時半から仕事始めて夜中の仕事の2時3時までやるとかもはやぐちゃぐちゃですよねぇ。ぶっちゃけ子育て抜きでもきつい働き方でワーカーホリックと言ってよいです。これだと睡眠不足でイライラして子供が寝ていてくれるとホッとする、子供をネグレクトしたくなるとかのメンタル状態になるでしょうね。こんな生活していたらそりゃ育児と共働きを両立できるわけありません。共きと育児の両立のために、根本的に働き方を見直したのは当然だと思います。
またもう一人紹介されている専業主婦を辞めたチキニンアナゴさんは、保育園に入れなくて専業主婦になったとのことですが、旦那さんが早朝に出て行って出張で数日帰ってこないような仕事とのこと。さらに近くに両親もいないとなればそりゃ家事育児がワンオペにならざるをえないしょうね。それで保育園に入れなかったことをきっかけに仕事を続けながらワンオペは無理だという結論に至って仕事を辞めたとのことですが、旦那さんの助けが一切期待できない状況を考えるともし保育園に入れていたとしても仕事を辞めるしかない状況だったと思います。
フルタイム共働きしながら育児すると決めたのであれば、そのための環境を整えるのが最重要です。
はてなは婚活したのもありますが、フルタイム共働き前提ではてなとその条件が合うような相手を探しました（ただし、一応いっておきますがもちろん条件だけで妻と結婚したわけではありませんよ😓）。最近は結婚後も仕事を続けたい共働き希望の女性も増えているので、将来の「共働き×育児」のことを考えて、たとえ年収が高いハイスペ男性であっても全国転勤や出張の多い男性、あまりにも仕事が忙し過ぎて残業だらけの男性、急に職場から呼び出しがあるような職業の男性を避ける動きも広がっているようです。
また結婚後の住まいも重要です。はてなの場合、住まいは二人の職場の中間地点にし、意図的に子育て支援が非常に手厚い自治体に住むように計画しました。いざというときのために子供を預けられる施設も複数登録していますし、ベビーシッターもいつでも利用できるようにしています。
労働時間もはてな夫婦は子供が生まれて二人とも仕事に復帰した後は、とにかく残業時間を減らすように努力しています。残業はどうしても必要な時以外はしないと決めていますし、どうしても残業が必要な時は片方が定時に帰る代わりにもう一人がその日は思い切り残業することとしています。子供の送り迎えは交互にできるようにお互いの時間調整をするのは毎週の日課となっています。共働きの場合どうしても時間がネックになりますが、結婚前、出産前、仕事復帰前と計画的にやれば十分に両立することは可能というのがはてなの実感です。
最後に
＞母親の就労は子供の成長に悪影響を与えるのか
という問題提起がされていますが、
＞母親が仕事に出た場合と出ない場合で、子どもの成長には一切変わりがないという結論が多くの調査で出ている。
とのことです。
親が共働きだろうが片働きだろうが子供は勝手に育つし、問題が出るかどうかは子供の個人差の問題だと思っています。私自身も親が共働きで家にいないことの多かった子供時代でしたがむしろ一人で喜んで遊んでましたしね。このあたりは価値観の問題もあると思いますが、母親が働くことが子供に悪影響を与えるという意見ははてなにはちょっと理解できないなというのが正直なところです。
