思ったよりも昨日の記事が好評でびっくりしました。案外こういう社会系の記事みなさん興味あるんですね。記事の著者が炎上しているのを見てなんとなく親近感を感じたので記事を取り上げたのですが、予想以上に反響あり驚きました。
さて、管理職の女性ともたくさんお見合いしたなとこの記事を読んでいろいろ思い出したので、今回はいつもの荒川和久さんの記事を取り上げます。
＞25歳以上54歳までのすべての年齢帯において、管理的職業従事者の未婚率は男性より女性の方が上回っている。全体的に未婚率の高い30代まではともかく、45-54歳という生涯未婚率対象年齢においても、女性の未婚率は男性のほぼ倍もある。
念のため、2020年時点の全体の生涯未婚率（不詳補完値）は、男28.3％、女17.8％である。全体では、男性の方が10％も高いにもかかわらず、この管理的職業従事者に限れば、女性の方が5％も高いという逆転現象が起きている。
＞これは、年収と未婚率との相関と合致する。前述した通り、男性の未婚率は年収が高ければ高いほど低くなる。結婚相手の条件として「男の経済力」が9割も占めるのもそういうことである。
しかし、女性の場合は「年収が高ければ高いほど未婚率は高くなる」傾向がある。厳密にいえば、年収400万以上の女性は未婚率が一定で25％以上となる。
女性の場合、年収と未婚率が比例するというのは有名な話ですね。なぜなのか理由はよくわからないのですが、そういう傾向があるのは事実です。ただ最近は結構パワーカップル狙いの男性も増えているので、高年収の女性が結婚できないという傾向も少しづつ是正されてきているようです。
＞結果的に女性に対して「出世か？結婚か？」という二者択一を強要してしまっている可能性もある。または、「仕事も結婚・子育ても完璧に両立させるべき」という高いハードルを課してしまってはいないだろうか。世の中、そんなパワフルなスーパーウーマンばかりではない。本人的には、仕事もプライベートもほどほどでいいという人もいるだろう。本来、手段であるはずのことが目的化してしまい、そのために、個々人の自由や幸福感が失われるのは本末転倒だろう。
理想としては出世と結婚両方を目指せればいいんでしょうけど、日本の場合、長時間労働が前提になっているので両方を目指そうするとかなりのスーパーウーマンでないときついんですよね。仕事のキャリアを優先した結果婚期を逃した女性も結構多い気はします。理想としては仕事とプライベートを両立させると一番いいんでしょうけど今の状況だとなかなか難しいんでしょうね。
最後に元婚活男性の一人として管理職女性とお見合いした本音の感想を言わせてもらうと、女性で管理職になっている人はものすごく優秀だとは思うのですが女性としては魅力を感じない人が多かったです。なんというか可愛らしさとかを感じなくて、強さとかたくましさ、自立性の強さが前に出ている感じだったんですよね。私に限らずやはり男性は本能的に女性を守ろうとかそういう庇護欲があって、そういう感情を持てる相手をパートナーに選ぶ本能があるのかもしれません。
