「新しい知識」社会の創造。

「高齢化社会の到来は、その当事者たる高齢者が、知識労働、肉体労働等何であれ、どの階層においても一定の根源的な価値観を共有する故、且つ未来の高齢者たる壮年、若年の支持を受ける故、社会を動かす一つの大きな政治力を持つようになる。」

「エリートのみが所有する特権階級、また大学の学部、学科等は、未来においては社会が真に必要とする新しい知識を生み出す障害となり、旧来の価値観に捕らわれた、抜け出せない社会は、新たな創造が出来ずに取り残されていく。

またそうして様々な垣根、障壁を取り、融合して生まれてくる創造的な知識は、真に社会が要求し、社会に貢献するものであるが故に、その知識、また知識の所有者、管理運用者は、社会に対して新しい責任を持つことが必須となる。」

ドラッカーの『イノベーターの条件』の中から、自分なりの要約です。

↓最近アップロードされたイノベーション関連の動画より。

これらは企業ＰＲの動画ですが、ＩＢＭも、コニカミノルタも、企業文化としてイノベーションを常に取り入れてきた会社であり、非常に訴えかける力を感じます。（「ドラッカーの言語」と一致しています。）

イノベーションは、単なるアイデア、思いつきで実現できるものではなく、長期スパンを視野に入れた組織的な取り組み、果敢なチャレンジ精神、分析と行動＆フィードバック、そして何より徹底したリスク回避管理が必要となります。

【お知らせ】 明治維新に次ぐ「新たな維新」を東京発で－－－－－

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第一回天隊（白龍隊）出撃写真（隊長・河合不死男海軍大尉大正１１年１月１日元日生）