「人生の経営戦略（山口周）」②#読書

『「自分の強みは何か？」という問いは、そもそもミスリーディング。私たちの自己評価には非常に強い上方バイアス「実際の自分の能力よりも上側に謝って評価してしまう傾向（ダイニング=クルーガー効果）」がある』

ほんとうの強みというのは、自分では気づかなかったりする。当たり前にできてしまうから。

「面接練習」は「面接のテクニックを学ぶ」のではなく、他者との会話を通して「自己理解が深まり、自信を持って自分の言葉で話せるようになる」のが目的。