今の仕事について、もうすぐ2ヶ月。
先日、ちょっと失敗した。
取引先との打ち合わせで、誤った印象を与えるような発言をしてしまった。
その後、打ち合わせを進める中でカバーできたかとは思うが、
同席していた人も、驚いていた。
もっとと話を丁寧にしなくてはいけない。
言葉の使い方、物事の提示の仕方等。
自分が話すのは、最後でよかった。
まず人に話してもらって、ポイントを抑えていけば良かった。
話が大枠で終わらないうちに、発言するのは良くない。
というか、混乱させるし、どこに向かうかわからなくなる。
物事を提示するにしても、それがどういう意味になるのか、
どういう方向で示しているのか、
意図をきちんと示してもらう必要がある。
だから、あたしが話をする必要はない。あたしはまず聞かないと。
誰と打ち合わせるのか、どういうものなのか、
自分のスタンスを、抑えておかないと、会社に及ぶ。
まだまだ仕事について、甘いと思いました。
先輩のやり方を、もっと盗んでいこうと思う。
もっとちゃんと観察して、盗んでいこうと思いました。
教えて、っていって教えてくれる人じゃない人で
できるひとは、たくさんいるようです。
むしろ、教えてっていって教えてくれる人より
そうじゃない人の方が、プレーヤーとしては優れているのかも知れない。
しっかり盗んでいこう。
そんなこんなで、複数の重い仕事を抱える羽目になりました。
まだ新人なのに。
そんなこといってたら、上司に怒られた。言い訳するな、ってことです。
よくふざけたこと言うから。
もっと楽な部署に回してくれとか、定時に帰りたいとか、
実際は、人一倍がんばってますが。
口では、甘えたいんです。せめて、口では。
ちなみに前任者曰く、日々がモグラたたきのようだったと。
しかし、今年は、そんなモグラたたきのような
毎日ふってくるお仕事+重たい仕事今4つ
普段の業務時間は、モグラたたきに追われ、
いざ、はっきりした仕事に取りかかるのは、
すでに業務時間外。
表向きに、締め切りがあるわけではない。
けどふと、あれどーなってんの、といわれるので
進んでないわけにも行かない。
自分一人で終わるような仕事じゃなく、
周りを巻き込む仕事だから、
どう巻き込むか、
どこまで巻き込むか、
何をしてもらうか、
どう方向付けるか、
などなど
考えるべき事はたくさんある。
とはいっても、大変なので、そのへん上司も
わかってくれているのだろうか。
またも、鍛えられてるのか、しごかれてるのか
全くわからないような様相です。
今の状況だと、プレーヤーとしてまずいっぱしになれ!ってことだろうね。
とはいっても、人を巻き込むから、それだけじゃ足りないけど。
そんなわけで、原則として、
重たかろうが、軽かろうが、全部私にふってきます。
当然だけどね。
今までやった仕事とは違うだけ、新しく勉強しないといけないことが
結構あって、それをいつやるか、っていうのも難しい。
業務時間内に、それをしてるわけにもいかないし、
仕事時間以外は、仕事から離れたいし。
今、簿記の勉強をちょいとしているが、そんな中、おもった。
そもそも、勉強しようと思ったのは、
そういう仕事をしている人たちと絡むので、
その人たちの話がうまく理解できるように、と思ってなんだけど
こんなことしてると、きりがない。
いろんな専門家が世の中にはいて、その人たちと会話するのに
その人たちの言いたいことや、イメージを得るために
いちいちその勉強を基礎からしていたんじゃ、きりがない。
そこで、その話をどううまく引き出すかが大事だと思えた。
プレーヤーとして一流の人たちから、
どう話を聞き出すか。理解できるか。
こちらとしても、そのスキルを磨こうと思う。
プレーヤーで一流になるのか、
マネージャーとして、プレーヤーを生かすのか
仕事のスタンスを、ふと考えています。
いいきっかけになったように思います。
今の仕事は、まだどちらとも言えないものですが。
どの分野についても一流になるなんて不可能だから
目的の共有、コミュニケーション、コミットメント、
部下と張り合うようでは、上司失格。
「一石二鳥」の姿勢を身につけることです。
例えば、出張の時に飛行機や列車の隣席に部下の1人を
必ず座らせて指導する。
顧客へのプレゼンテーションにおいても
、同時に若手の部下に事業戦略を理解してもらう。
このように1つの行為で、業績の向上と部下の育成を両立させるわけです。
人はプレッシャーを感じたり、ひどく疲れたりした時には
楽な方へと向かうものです。
それがプレーイングマネジャーの場合にどちらかといったら、
慣れ親しんできたプレーヤーの役割であるわけです。
多くの場合、そちらの方がよく知っていて得意でもあるのですから。
なんだってさ。
わかる気がするよ、あたしがやったほうが早いもん。
っていって、手を出したくなる気持ち。
でも、それじゃ、人は育たないだよなあ。
なかなか、チームについて考えます。
いやいや、まずはいまは自分の仕事をしよう。
人の仕事から、いいところはどんどん盗んでいこう。
しっかり、盗んでいこう。