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BACK To BASICS

守破離。応用するにも基本が大事。まずは基本からやり直す。

自分が天狗になってた頃、


がむしゃらに仕事してる分、仕事しないやつらを馬鹿にしてたし、


結構、ひどいこといったりした。


それを今、自分が言われている気がする。


ボタンって、いっこかけ違うと、すべて誤解されてしまうから。



・口だけで、全然、結果がない


・あいつのした仕事のあとは、課題だらけだ


・口ばっかりで、全然調整してない


・言い訳ばかりで、全然わかってない


みたいな感じで、あたしも人のこと言ってたし、今言われてもしょうがない。



特に、近頃は、仕事できるように見られるからなおさら、


相談されることや、聞かれることも多くなって、


なおさら危険なんだよな。


適当なこと言ってたら、波及するのが大きい。


だから、今、改めて、謙虚な姿勢を、わからないことを分からないという謙虚な姿勢を


取り戻す。


やり直す。

ふっと、大学時代、天敵のようだった指導教官を思い出した。


今の上司との関係がそんな感じで、ほんと精神的に参る。


思い出したら、かなり共通点があって、もうあたしの強みは全く出なくなっちゃった。


似てるところは、


 ・すごく細かい

 ・すごく知識・経験がある

 ・管理的

 ・追いつめる


なにより、感覚的にあたしが受ける気持ちが全く同じ。精神的につらい。


今だと、いくらほめられても、一時的なものと思うし、


なんか信用できないし、怒られると、すごい精神的に追い詰められる。


口調や言ってることは最初優しくても、目が笑ってない、睨みつけられている感じ。


昔を思い出す。あれに似てる。


そういうときは、仕事が全然できなくなる。


精神的な負荷を解消することに全神経が向いて、

仕事を終わらすよりも、そっちにパワーがいって、全然、仕事したくなくなる。


今、まさに、そんな感じ。


あれが、7年前か。

なんか7年周期で、こういう精神的な追い詰めがあるなあ。


膿が出るのかな。



膿が出ている気はする。


今まで、自分がする方向で、される側になるのはなかったから。


鼻が高くなってたんだな。図に乗ってたんだ。

それで人を見下して、仕事が適当になってたんだろうな。


あと、根本的に、


・細かいことまで、情報を入れてほしい上司

・とやかく言わず、任せる上司


今まで、自分の仕事は、担当の仕事は、基本的に自分で処理するものと思ってた。


方向が変わったり、特段大きなことでないなら、そちらまで回さないようにしようと思ってたけど、

どうも、今の上司は、細かいところまで、知っておきたいようで、

もともと、自分がプレーヤーみたいな人だから、そうなのかもしれないけど

すごく細かく、管理されてる気がして、すごく疲れる。


だから、すごく疲れた。



でも、自分にミスがあったのが、もともとの原因だから、

それは直さないと、また同じことを、いつかする。


それは、「判断」してるって意識がなく、判断していたこと。


よく、勝手に判断するな、とは言われていた。


だから、自分の考えは持ちながらも、持っていくようにしていた。


でも、意識がなかった部分、つまり、判断を求められているように聞かれていなくて、

普通の知り合いから、相談されたり、聞かれたことを

自分の意見として、言っていたのが、今思えば、判断になる。


判断してるつもりなかったなぁ。


だから、何をそれと言われているの変わらからなくて、

ただ、怒られているから、動くな、って言われているような気がして、

何も動けなくなった。


全然、仕事ができなくなった。

何かするたびに怒られるような気がしたから。


あの人と仕事するようになって、

 卑屈になった

 仕事を自分で考えてやらなくなった

 何しても怒られる気がして、臆病になった


精神的に、あたしじゃなくなった。


こういう時に、負けない精神的な強さを、

 持っていた高校時代

 とにかくぎりぎりの成果でもすぎることを考えていて、そうした大学時代


そして今。

 高校の時、負けなかったのは、一人で戦えたから。

 むかつくやつに負けたくなかったし、自分のやりたいこと感情的にむかつくってことで

自分の将来を無駄にしたくなかった。


怒りと、踏みとどまるだけの怒りと、そして自分の将来への今すべきことのとらえ方が

大人だった。

確かに、冷静に、戦わないと、すべてを失うくらいのリスクがあった。

だから、真っ向勝負をした。



今、真っ向勝負しないといけないのは、自分だけじゃなく、

相手がいる。


それがおっくうなんだ。精神的に疲れるんだ。


いくら努力しても、相手がいるから、努力が無駄になる気がして、やる気にならないんだ。


でも、しょうがない。


大学時代もなんとか通り過ぎた。結果は、そんなにいいものじゃなかったけど。


やり直すか。


一個一個だ。ひとつづつ、一歩一歩。


できないことを、できない、知らないと、謙虚に認識することからだ。


一からやり直す。


図に乗ってたんだ、調子に乗ってたんだ。


自分の考えでやろうとしたんだ。


自分の考えを否定されてくなかったんだ。


それを知らない、できない、ってことの認識が、知らずに甘くなったんだ。


別にいいだろ、のレベルがどんどん広がったんだ。



それは、他の上司や同僚に対するいら立ちや不満があったのかもしれないし、

あたしは、できる、っていう過剰な自負ができてしまったんだ。


それが、人に相談することを、謙虚である姿勢を崩した。


調子に乗ってたんだ。図に乗ってたんだ。

過剰に自分ができると、思ってたんだ。


知らないこと、できないこと、分からないこと

をきっちり、確認しよう。


自分の中で、本当にこれは、分かってるか?って確認しよう。



ずっと、上司のことが感情的に合わなくて、

全然、自分の足元を振り返れなかった。


ただ、嫌いだって思いだけで、全然、何が良くないのか、

自分によくない点は、完璧でない点は何なのか、って振り返らなかった。


だから、ただ叱られているだけで、全然、変わらなかった。


やっとわかるよ、人のせいにするより、言い訳するより

一個一個だけど、やっていこう。


小さな一個だから、いつ、信頼が回復するかなんてわからないし、

このまま、そうならないかもしれない。


でも、このままだと同じ事を、いつか繰り返す。


やり直そう。



謙虚に仕事をしよう。


それは、自分の知らないことと知ってることを、きっちり分けることだし、


 わからないことを、人に相談する姿勢だし、


 一人ですべて解決なんてできないっていう、強い思い



孤独を感じるけど、しょうがない。


一個一個、一歩一歩、やり直していこう。


勉強すればいいんじゃない、人に相談する姿勢を常に持つこと。


理解していない、よくわからない、ってことは、適当なことを言わない。



いっこいっこ。我慢強く、いっこいっこだ。


昔の自分に負けないで、昔の自分もできたんだ。


今の自分が、将来の昔になる。 今、逃げない。



あたしも、知らないうちに、もう5年目になりました。


で、新人?二年目くらいの若造をみます。


中途入社だから、歳はひとつしただけど。


あたしも、仕事始めるのが遅かったから、きっと彼からしたら

もっと焦りがあるのかもしれない。


若造の仕事ぶりをみると、どうも昔自分が思ってたことと

似ているような気もするし、

なんとなく、昔を思い出す。


先輩から言われた同じことを、あたしも言ってるわ。


こんなこと、そんな時間かけることじゃない

そんな複雑に考える必要ない


説明の後に、わかりました、っていうと、

いや、わかってないしょ、とか。


あの時、あたしが先輩から言われていらついたり、

うわぁーって思ったのを思い出すねえ。


で、思った。


あのときは、時間があった。


悩む時間があった。仕事がわからなくて悩む時間があった。


そして、なくなった。余分な時間がなくなった。


だから、逆にどうしたら最短距離で仕事ができるか考えた。


そういう違いなのかな。



まあ、いらつくぐらいが若造には大事だけど。


いらついて、自分が何もできないことを知って、

失敗して、学べばいい。


そう思う一方、なんでこいつはこんなことで悩むんだろうって思う。


そんなもん些細な石ころみたいなもんなのに、

なんでそんなもんにつまずいて、一日中かかるんだ。って。


仕事の優先順位の付け方とか、必要ないんだろうなあ。



この仕事は、この程度でいい。

この仕事は、ここまでつめなきゃいけない。

この仕事は、ここを詰めたら、あとはいける。


そういう判断ができないんだろうなあ。


そりゃそうだ。


仕事をみたことがない若造からしたら、そうだ。




仕事はセンスだ、そう言われたことがある。

そして、そう思ってる。


1伝えて、10わかるやつもいれば、

10伝えたのに、逆の方向に走ってくやつもいる。


その差は、文脈の理解力。


この仕事は何のためにあるか、どうしたら動くか、

何が問題になっているのか、この人にどう伝えたら動くか。


そういうポイントの絞り方。


これは、センスだよな。


自分の仕事にプライドを持つのはいいけど、


今の担当の仕事に必要な要所はなんなのか、ってかんがえることが


センスをみがう上で必要。



そんなことを思いながら、

若造のいら立ちを受けたわけです。


先輩の説明の後、すんなり、わかりました、という若造に、

いや、わかってないよ、と言ったあたしに、

若造が、切れた後に。



一生懸命に仕事をわかろう、覚えようとしてる若造に

そういうこというのは、よくないよね。



ちょっと5年目になり、そこそこ仕事の仕方もわかり、

昔仕事で先輩に苦労をかけたり、はねたりした昔を忘れつつある今日この頃、

もうちょっと先輩として、自覚を持とうと思いました。


ああ、なんでこいつはこんなささいなことで悩んでんだろ、

って思うより、まあ、悩めばいいさ。と。



道具の特徴を知ったら、道具の使い方を知りたくなるだろうし。


道具の特徴も知らないんだろうから。


まずは、それを知るために悩めばいいと。



ただ、もし、道具の特徴だけ気にするようになったら、終わりだから

それは、違うと言うつもり。



しらずしらず、あたしも成長したんだなあ。


道具の特徴よりも、


この道具はどういうときに、どういうことで使えるか、のほうを理解することを心がけてるから。



道具の特徴なんて、どこにその道具があるかわかっとけば、

変わらないんだよね。


むしろ、どうその道具を使うか、

それは、教科書には載ってないから、そっちのほうが大事。


それを本来、経験ある人に聞くほうが、早いんだよ。



つっても、きっと伝わらないから、悩めばいい。


それも、成長の糧になるから。


無駄に悩んだ、って思えば、次から、なんでこんな無駄なことに悩んだんだ、って思えるしょ。




ああ、こういう感じで、知らないうちに、経験やノウハウや、センスは築かれていくのか。


言葉では教えずらいのかな。



社会人5年目、素直に後輩の育成について、悩んだり、困ったり、戸惑ったりしています。

Suck!

I feel very unconfortable in this country.


The culture I loothe.

Culculating everything by money.

What a shallow behaver, thinking, they has.


When you are in restaurant, when you are buy something,

when you are a costomer, when you are a businessman,

everytime I feel unconfortable.


What are they thinking?

If they work as good enough, it is not good enough to me.

it is just a complacency to work.

they don't for costomer, they work for just such a poor complacency to gain tips.

Even it, they feel to be worth. But I don't believe so.


Don't ask me often in turn!

I shouldn't say this!!


It is not service, it is even troublesome.

If I need it, I can ask it!!

Disgusting.


How come they manage this troublesome?

There is a some people have felt this way, naturally.


I don't like their way of serving.


Is it a fault of economist?

they make this country like this? take advantage money out of everything?


It is poor, substancially poor.

Even if they has lots money, it is poor.


I feel so unconfortable everytime I buy something, I use money.

The conciousness to money is completely different.


How can I enjoy with this unconfortable feeling.

I was stupid to come here.


Or to enjoy my days, I mean this moment is a part of my life, I don't want to keep this.

I should change my mind or my action.


Avoid to go any restaurant, bar, entertainment or everything.

Change mind and to try get used to their way and avoid to feel this way,


Which is smarter?


I will choose the latter soon or later.

It is long time to avoid to do everything to enjoy.


When I go to enjoy, I need to spend money enough.

Let it go.

Don't care if not so important.


I don't like this way, but this is real.

I should go back.

It's a game day!


today, NY yankee's has a game in NY! home!


it is sure, but I didnt get a game ticket.

if only a little, if even slightest term, I wanted to be closer, so I went to a Yankee's studium at around 5:00.

I hoped to drink in some sport bar, but I hesitate...


because, all of them are wearing NY yankee's something.

I was wearing yellow down-jacket... it's not a opposing team's color, though.


I wish if I would wear a yankee's cap, yankee's T-shirt, yankee's uniform....


what a pity!!



well one thing had stuck me today is kind of the same thing as yesterday.


I went to a restaurant.

but it was incrediable, the all of employee are speaking spanish.


I walked around to find someplace to eat lunch in Bronx.


I have never know but Bronx would seem to be a city of latin.

I mean alot of latin people living there.


back on topic


I entered one place, employees and costomer were always speaking, ordering in spanish.

when I entered, nobody wanted see me.


asian,,, no spansh/english speaker

i dont want to take care of her. seems to be bothering.

Ignore.


sort of that they would think, I guess.


but I understand spanish by a certain level, so I enjoyed the scene.

I have a room to breathe if they speak spanish.


and when needed, I can pretend not to understand spanish/english.

I can speak/express my feeling in Japanese.


to speak, it needs time to change my brain into for spanish, though.


anyway, I ate in a latin restaurant.

for a long interval, I spoke spanish.

unexpectedly, I've forgotten/remembered. It's very strange feeling.


It did well to study spanish in university and mexico.

I want to add that I should study more...



BOT


when I spoke spanish, they seems to become a littel friendly.


I feel kind of happy to hear a travelling foreigner speak japanese in japan.

if it is not correct, I am happy the attitude of being friendly.



I officially use english, and this is kind of a chance to study/get used to english.

so I try english now, though.


If I have some chance to live here, NY, I will try to learn spanish and english.


well, then go back to the game.

it's on the bottom 7th inning now!

we are ahead now! 3-1

do you imagine people in NY always speak spanish?


I have never expected this situation before I came NY.


tons of people speaks spanish, to the contrary, I feel english speaker is less than spanish one.

when I take a subway, most of them speaks spanish.

i would be harder to find english conversation than spanish one.


this is something.


U.S doesnt work without spanish/mexican power, it could be labor one.


Someday mexican might conquist U.S with power of number.

because they usually have big family.



I ate Korean dish today. It have me relieved.


I wonder why. I have no idea. but it was very confortable.


I will go again.


I knew, but I am confirmed.

I like korean more than other foreigners, particulary I feel it in foreign country.

I wonder why there are some struggle in Japan between Korean and Japanese.



Love and Peace, I pray.

I felt some blacks scares me in Cuba.

they are very tall and very friendly, sometimes unexpectedly.


on the other hand,

someone says japanese is very scareful.

they dont smail, they dont speak english if they understand.


I found it.

Human beings are scared easily if they dont understand other people how they are.


There is a difference of culture, convention, trend, way of thinking/talking/welcoming/ etc.


it is not a problem whether it is or not, if there is a communication.

i mean the communication is necessary for us to feel better in living.


then, what is communication?

it is not only conservation, but just say something.


it is not so difficult. just say something.

it is incorrect or not, Speak! Say!


if you say something, they understand what you are more than without saying.


It is very nice, when you speak and somebody responses with smile or something betther than frowning face,

isnt it?



OK, I will confess.


I have hasitated speaking english,

I mean if there was no need I didnt want to speak.

I have tried not to speak english.


If there is terrible stuff, I was pacient by the limit.


but, I should try to do it.

I should look for speaking it ,not fleeing it.


It's OK, I make mistake or not.

but I avoid to speaking, it is problem.


One thing stuck me today is those stuff.


I do try if someone laughs my english.

Day by day. step by step,


I am doing alright with struggle in NY.

今度、TOEICを受けます。


記憶は、 手、目、口、耳、と5感を多く使った方が定着しやすいようです。


大きい声で読みながら、書く。

見ないで書く。


とか。



あと、集中力は、小さくこまぎれで日々やっていけば、つくようです。

日頃からの訓練ですね。



リーダーというのは、揺るぎないものをもっていること。の意味を理解しました。


新しい事業の場合はもちろん、自分にとっては新しくなくとも

同じチームのひとにとって、初めてのことならば、やはり不安になる。


不安なときは、なにか間違いないものにしがみつきたくなる。


逆に、安定しているものがあれば、安心して初めてのものにも取り組める。


人は褒められると ドーパミンを出す。

ドーパミンは、それが出る前の行動をやりたくなるものなので、

褒められれば、再びやる。


基本は、やったらすぐ褒めること。

犬の調教と同じ。


やって、というときは、具体的に。はっきりわかるように。


でやったら、褒める。


あと、言うことを聞かない とか明らかによくないことも

自分の意見を持っているな、とか前向きな言い方にする。



ただ、叱るときは必要。

特に、危険な行動など、ある行動をしないように、叱ることは必要。




飽きる ということをなるべく抑えるには、自分が変わっていくこと。

相手に変わることを望むのではなく、自分が変わっていけば、

新しいことを、彼のうちに見ることができる。




変わっていこう。


新しいことを、いろいろ試してみよう。

先日、無理をおして研修に行った。


無理というか、上司から

そんなもんにいってる場合?っていう感じで。


いかせてやりたいけど、自分の業務がまだ軌道に乗ってないでしょ、


ということのようだった。



いったことによってもちろんその価値はあった。


それが、そのとき必要なものそのものというより

人の動かし方という意味で。



どうも人というのは、8,2の原理で、

あのひとがやるから、余計なことを言わない方がいいというような感じがある。


それは、やってる人が暗黙のリーダーの場合、

責任の所在が不明確になる。


だから、役割分担は決めてしまっていった方がいい。


時間が限られている中で、結果を出すには

一人一人が機能することがいい。


それには、これはあんたがやるんだよ、って決めてやるのがいい。


だから、多少強引であっても仕方ないし、

ばあいによっては、嫌われることを覚悟しないといけない。


仕切ってる人が、それをおりるとき、

俺はこれやるから、って一言言ってもらわないと

周りが混乱する。


船頭は二人いると山のぼる。


特に方向性を決めるときは船員たちの意見をしっかり聞かないと

後々遭難するし、船が動いてから、くるくるまわることになる。


適度な強引さ、責任を持って、責任を負う覚悟をして

指揮を執る。

きついときは、人に頼む。


ヘルプを出せるのも大事な仕事。


船頭は、周りも見ないといけない。

自分に余裕がないといけない。

チームとして上手に動かすには、自分に余裕がいる。


だから、人に頼むのも大事な仕事。


役割をふって、なにがほしいのか、方向性を決めて、

説明して、知ってもらって、理解してもらって、

その成果物が、違った方向に行っていないか、

またその経過が適切だったか精査して、判断して、動かしてく。



うまく船を動かしたいものです。


船員を疲れさせない程度に、結果をちょいちょい見せて上げながら。


さーーー、今週はろくに仕事できなかったなあー

危機感は、募ったよー


がんばろー

甘い。仕事に関して、近頃甘い。


甘えてるな。


もしくは、真剣に取り組んでいない。


今日、自分の打ち合わせの後、

先輩の打ち合わせに一緒に参加さえてもらって

力量の差を実感した。


前の職場でできたことが、全くできていない。


会議の指揮を執れない。

あたしが、ベクトルを見失ってる。


上司からも、おまえが舵取らないで誰が取るんだ、っていわれた。


何も決められずに終わる打ち合わせは、

今まで、なかった。


何かしら、つぎにはこうしようとしていたのに、

今日は何も見つけられず、

終わってから、こういえばよかった、ああすればよかったと

思うことばかり。


時間がないときもあると、先輩にいわれたけど、

そんなの甘えでしかない。


自分の仕事を、十分こなした上での研修だったり

先輩とかのうちあわせの参加のはずが

それができていないで、なにをしているんだと、言われても

反論なんてない。


去年までは、自分の仕事以外にも研修に行った。


それは、あくまで自分の仕事を十分こなしていたし、

それ以上のことをしようとして、プラススキルのためだった。


今、自分の仕事をまだ十分こなしていいない。



先輩に言われた。


重たい仕事がたくさんあるって言うけど、

何が重いの?


正直に答えた。


上司に重たいと言われる仕事は、あれやこれやたくさんあるけど

まだ自分でやったという仕事がないから、

正直、それが重いのか、どうかさえわからない。


周りが言う重い、っていう言葉を鵜呑みにして、

勝手に手を抜いていた。


それが正直なところだ。



ちゃんと過去を理解しろ

ちゃんと自分の取るべき指揮をりかいしろ

ちゃんとスケジュール管理をして、進行を管理しろ

人に仕事を振れ

それらが十分できるようになって、まだ時間や自分の力に余裕があるなら

そのときに研修なり、他の人の仕事なりに顔を出せ


そんなことを言われた。



まず自分の仕事を十分にこなすこと。


打ち合わせの前に、話の流れをイメージしておくこと。



正直、上司からの期待は大きいように思う。


先輩たち、もしくはそれ以上の成果を期待されている。

できると思われている。


今が踏ん張りどき。


仕事が好きな訳じゃないけど、

仕事を、大きな仕事の指揮を執らせてもらえるのは、

ありがたいことだ。


考えること、いろんなことに関わらせてもらえるのは

すごく光栄なことだ。


仕事をしたくても、職がないときもあったし、

打ち合わせに出たくても、出してもらえないこともあった。


きっと、そういう人がたくさんいる。


今の仕事はおそらくそういうとこだ。



何も考えずに、ただ手を動かせばいい仕事、

誰にも期待されず、淡々と埋もれていく仕事、

いろいろやってみたいのに、チャンスさえ与えてもらえない時期


そういうの、きっとある。あった。


あたしは、恵まれてチャンスをもらって、結果をだした。

だから今がある。


あのときは、つぶれそうなときもあったし、

朝起きたくないときも、何度もあった。


やりきったから、今がある。


もし、本当にできない、やりたくないなら、

ここまで。


去年までは、余力があった。

だから、いろいろ話あを聞きたかった。

他の打ち合わせにも出たかった。


今は、出ようとしたら、どの打ち合わせにも出れるし

何したっていい。


その分、今の仕事、自分の仕事ができないと

その責任は、あたしにある。


そのあたりの認識が、なかった。

甘えてた。


まだ上司が替わってくれるだろう。

まだぼちぼちやってればいいだろう。


でも、もうその甘えは使えない。


上司が替わるのは、あたしが使えないからで、

仕事の指揮が執れてないから。


自分から、管理しないといけない。


今年度中に、どこまでやらないといけないのか、

なにをどこまでやるのか、

今月中には、どこまで成果を出すのか、

スケジュール管理をして、周りを動かして、

方向性を持って、仕事を振って、課題を抽出して、

解決していく。


やらないといけない。


気合い入れて仕事しよう。