おはようございます。
ドルフィングループ代表の久田です。
今日は朝からいい天気ですね。
気温も心地良くてスッキリした秋晴れです☀️
こんなお空のような、素敵なお話が最近ありました。
ドルフィングループでは、利用者さんから職員になることを推奨しており、
既に活躍されている職員さんがおられます。
その方との会話の中で、チーム作りの話になりました。
その職員さんは、チームとして人間として大切なことを熱く語ってくれました✨
いつもお話ししているように、仕事において、何よりも大切なのは人間性です。
技術や知識、経験は人間性の土台があってはじめて活かされるものです 。
人と人とが生活していく上で大切なこと。
やって、チームの調和を保つのか。
それらをわかっておられました。
利用者さんの時から、一生懸命でご自身の障がいと向き合いながら走り続けてこられました。
職員になってからも、いろいろしんどい経験をたくさんされており、決して余裕がある状態ではないかと思うのですが、
そこは人間的な器なんでしょうか。
お話をお聞きして感動しました🌟
これからも応援したいし、こういった職員さんがドルフィングループの中心となって活躍してもらいたいなと改めて思いました。
全体会議や面談等でもいつも言うのですが、利用者から職員さんに活躍されている。その方について『ドルフィングループの宝物』とお伝えしています。
皆さんご存知のように私はお世辞を言う事はできません。
だから本気で言っています。
宝物はその方だけではありません。
他にもその職員さんを支える職員さん、利用者さんがたくさんおられ、その方々も宝物です🌟
その職員さんのお話を聞いていると、人と人とは支え合って生きてるんだなぁって改めて思いましたし、
自分以外の人への物事の考え方や捉え方を私も振り返ってみようと思いました📝
就労継続支援なんで、一般就労につなげるというのは当たり前のことなんですが、
私がずっと考えてきたのは、自社で採用して、そこで定年まで活躍してもらう。
それが究極の一般就労ではないか？と私は考えています。
人間的な成長ができるドルフィングループ。
人間的成長からそれぞれの幸せを掴む。
わたしたちの軸となる考え方です。
何とも温かくておだやかな気持ちになれる週末。
ありがとうございます。
