こんにちは～
今日は、養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置
についての記事です
あ、離脱しないで……( ；∀； )
ワケわからん呪文を唱えてスミマセン
「育休明け、給与が下がった」という方に
ぜひ読んで頂きたい記事です
育休明け、時短やなんやで、
「給与が下がった」方、
もとい「標準報酬月額が下がった方」は、
社会保険料も下がり、
それに伴い、将来もらえる年金も減るのですが、
申請をすれば、
子どもが３歳になるまで、
産前の”高い額の年金支給額”で
年金の計算しますよ、
という制度です＼(^^)／
詳しくは…コチラ（年金機構ＨＰ）
※戸籍謄本と、住民票の提出が必要です。
年金に関する制度なので、
ぶっちゃけ、今の生活がラクになるわけじゃないですし、
正直イメージしずらいと思います。
が、申請するだけで、
将来貰える年金が少しでも増えるならば、
申請しておいた方が良い制度かな…？と
個人的には考えます
ちなみに、この制度のおいしいところは、
将来貰える年金は高くなるけど
（産前の、高い標準報酬月額で計算）
支払う社会保険料は安いまま
ということです！！！どひゃーお得！！
ほんっと、説明下手ですみません…
この素晴らしさ、理解してもらえます？？
毎月の支払う（天引きされる）社会保険料は安く済むのに、
３歳までは、毎月、高い社会保険料を払ったのと同額の恩恵が受けれるって
ことですよーーーーー＼(^^)／
私は、超銭ゲバ妊婦だったので、
産休前、インセンでガッツリ稼いで、
標準報酬月額が３８万円になったのですが。（詳しくは下記リンクに書いてます）
復帰後は３８万円なんて縁遠い給与となってますので（悲）
この制度は、利用する価値大アリです( ｀・ω・´ )ゞ
産休育休の、お金記事まとめ
2016年冬、出産。2017年～2018年3月迄、産休育休。
産休前の年収は400万円ほど。2017年の私の住民税は15万円位。
2018年の私の住民税は0円です＼(^^)／……詳しくはコチラ
配偶者控除を利用して、夫７万円以上の節税に！！…コチラ
そんな我が家の保育料…コチラ
節税で、秋以降の保育料半減を目指してます
念のため、自社の労務管理事務所に、
「ホントに、毎月の社会保険料は、低い方で計算されるんですよね？お得すぎて震えるんですけどっ！！」
と質問したところ、
「低い方で大丈夫です」
と断言。
「素敵な制度ですよね
」と。
↑「お得な制度」と言わないのがなんか品があるな。(笑)
該当者の方で、申請忘れてる方は、
良ければ申請してみてはいかがでしょう…！？
最後に。話変わって、
明日から夏休みです！ひゃっほーー
フライングして、今日の午後から休んでました！
↓夏休み記念ランチ(１人)
皆さんも、
素敵な休暇をお過ごしください。
それでは、また…
育休中に、プチ収入ゲットの為、
ポイ活始めました！
皆で楽しく、ポイ活しましょ