donaのブログ

donaのブログ

正義の味方のユノと春馬を応援!

ハラスメントを繰り返し

息を吐くように嘘をつき

皆が自分に従うと疑うことが無かった

だからこそ

行き過ぎた行為となり

人事部長が告発に至ることになった

 

現在

辞任したほうがいいと思われているにもかかわらず

その座から辞するような発言は無し

性格は変わりようはないよ。。。無理

 

兵庫県知事とリンクしちゃうなww

 

兵庫県知事さん、5年も知事の座にいるよね

横浜市長も5年

兵庫県知事さんは

今さら前知事の経理処理を問題視するって?

あのね

少なくとも就任してすぐにお金の問題は精査するはず

削る所と増やすところをいち早く政策にいれるよね

5年もたてば、たとえ借金があったとしても、道筋は作れるでしょ

人のせいにするなよ。。。って思う

大幅な改革路線を歩んでいるんだよね?

人の所為にするなよ。。。

そこがダメ

何でも人の所為

そういった人がパワハラ体質なんだと思ってる

 

嘘をついたり

人の所為にする人はパワハラ体質なんだよ

 

 

わかりやすい老人ww
事件と言っている

失踪させるわけにいかず、戻した人がいるということだと思う
事務所に対して後始末を強いたんだと思う
でも
それを許したのは事務所
守ることはできたはず
そして
その環境に入れたのも事務所

 

契約は切れていたが正解だと思ってる
その理由は
①起こしに行かない
②現地集合
③記者会見はかたくなになし

④お別れ会は開催する気持ちさえない

⑤当時会長の追悼もなし

⑥現在社長の追悼もなし

証拠がそろっている

その現社長は以前『売れて退所した人はいない』と豪語している点からすれば

退所した人に情けは無用と考えるタイプかと。。。
とどめに、⑦事件後現地集合を掲示した記者に即効クレームを入れている

 

今年の株主総会ではなんと、現社長自身が『事件』と言葉にしている