昨晩は、産業カウンセラー協会で「東京から先生がいらしているから」と急遽開催された講習会に参加してきました。
テーマは「職場のメンタルヘルス」
忘れないうちにメモです。
・健康は第一義に個人、そして家族の問題。
身体にでる病気や怪我の場合で考えるとわかりやすい。
その治療方針の上で、事業所がどう側面から支援できるのかを考える必要がある。
メンタルでも基本は一緒。
・メンタルの場合「それにより、職場でどのような問題が起こっているのか、つまり、通常業務を遂行する上で問題となっている行動はなにか？」に焦点をあてること。
・メンタルの場合、対象者だけでなく家族を巻き込んでいくことが大切になるケースが多い。
それは、メンタルのばあは「病識」がないケースがあるため。
・メンタルダウンの場合は、状態のいいときにこそ声をかけ、家族にも声かけを。
今回、お声をかけていただいたのはやはり、講師養成講座を受講しているため。
いただいた機会を活かせるように取り組みたいですね。
機会をありがとうございます。
