リモートでの仕事再開しました。新型コロナ感染症まん延防止のため、一時期は職員全員がリモートで仕事できる体制というのを整備された恩恵に感謝しています。
本当は、職場に顔を出して実物の書類整理とかしたいのだけど、まだ、ちゃんと歩けないので仕方ないです。
といっても、椅子に座る体力がほぼないので、人事面談など必須なものだけ。
ちょうど延期してもらっていた人事面談があり、上長から体調のことをあれこれ聞かれたあと、今年度の評価の話。今後の話などしました。業績はかつてないほどの結果であったということを、ボーっと聞いてました。例年だと、来年度はもっと業績を上げるよう頑張りますという心境になるところですが、今年ばかりは働きすぎたかもなぁ。そんな気分でした。
1時間パソコンに向かったら、30分休憩という感じで仕事稼働率は約3割。
休憩中はベッドで横になって、資料読んだりとか。洗濯機がフル稼働してるので、洗濯物を干したり取り込んだりするのも休憩時間の中でやったりしてたり。
来週から、故郷の自宅からのリモートワークになるので、仕事の引き継ぎや分担などの体制も考えなければなりません。
そなため、今わかっている病状を職場の同僚に説明し、協力依頼することにしました。
こんな時は一部を隠しても良いことないので、すべてあっけらかんと説明するための少し長めのメールを書きました。
あとは、仕事案件ごとの相手がいるので、同僚への引き継ぎのため、ひとつひとつ片付けていく作業や会議をしていくことかなぁ。考えたら、これも新型コロナ感染症まん延防止体制下で良かった。ほぼすべての会社さん、どこもみんなリモート会議でokな雰囲気ですものね。
