もう相手が何を言おうが、つべこべ言わずに会社を去れ、ということなのでしょうか？
アメリカのＩＴ大手グーグルが、全世界で12000人の人員削減を発表したという問題。この問題で、日本法人の従業員らが、労働組合を結成したそうです。
アメリカでも、労働組合が結成される事態になっているそうですが、当の会社側は、従業員が社内のネットワークに入るためのアカウントが失効したり、さよならも言えずに解雇されたりするケースがあることが、東京新聞の記事で取り上げられていました。
昨年は６００億ドル（日本円で約８兆円）の利益を上げているにもかかわらず、みんな今回の人員削減で解雇されることに怯えているようで、今回の労組結成に至ったようです。
個人的には、アメリカでは、バッサリと従業員を解雇するイメージがあったのですが、ここまであからさまなことをやるとは驚きです。
そんな中で、日本法人のトップからは「２週間以内に退職に応じれば追加の手当を受け取れる制度」が3/2にメールで一部の社員に送られたそうです。
従業員のことを全く考えてなさすぎと言わざるを得ないように思います。メール一つで、人員削減も思いのまま、ということなのでしょうか？ まさに、ブラック企業そのものという感じ。
このままでは、グーグルの従業員の皆さんが安心して働けないだけでなく、自分たちに提供されているサービスにも影響が出るのでは、と心配しています。
今回の問題が、いい方向に解決してほしいと願うばかりです。強硬に従業員を解雇することは止めてほしいと思います。