会議は逆転の発想が大事

企業等の組織を数多く観察してきた経験からも、これは確言してよい実態です。

会議に期待される。ボトムアップ効果についてまた組織内で、

比較的経験の浅い人材を教育する目的で、会議への参加機会を与えたい。

そういうニーズが組織運営者から、吐露されることもよくあります。

ここは思い切って発想の逆転を図ることが必要でしょう。

「馬を水辺に誘っても、水を飲むかどうかは馬自身の乾きぐあいによる」との事実の通り、

会議の場に誘い込んだからといって能力が開花するとの保証はない。

問題はいかに駆けさせるか。