結果がすべて
信用を得るには、結果を残すこと。
相手が期待するレベル以上の結果を残せれば、信頼度は一気にアップします。
あれをしてくれ、とか、こうじゃなきゃ困る、とか。
相手に求める前に、まずは自身で結果を残そうよ。
そうすれば、無理やり求めなくても、相手から与えてくれるようになります。
これがビジネスでの鉄則。
結果を残せない相手に魅力は感じません。
なんて、ちょっとドライで厳しい話。
そういうからには、自分も常に結果を残し続けなければ…
プレッシャーかけまくり(･∀･)
社員採用
1月に入ってからベイサイド社の新規社員募集をしておりましたが、社員２名と社員候補生１名、合計３名の採用が無事決まりました。
実は、会社を立ち上げてからプロパーの社員を採用するのはこれが初めて。
創業は幼馴染とその連れの３名で行いましたが、結果二人とも途中離脱。
今頑張ってくれているのは、阿部本部長 のカフェドクリエ時代の元部下だった森本さん一人。
これも阿部さんの紹介からの採用だったし、森本さんとは元々面識もありました。
なので、今回はちょっとドキドキしてます。
寒川の店長候補は、元グローバル。現ＨＵＧＥの新川さん とも時期は重なっていたそうで。直近では銀のさらの店長も経験しており、それでいて何より男前の３５歳。
彼の活躍が今から楽しみで仕方ありません
もう一名は辻堂の店長候補。お隣テラスモールの某回転寿司屋さんで働いていましたが、色々あってけん辻堂店への転職が無事決まりました。
過去は副店長としての経験が多い彼ですが、安定感は抜群かなと。辻堂で店長としての経験をしっかり積んで、その先のキャリアにつなげてもらえればと思っています。
最後、３人目の社員候補生は、現役ボクサー。超体育会系って感じです。平塚から寒川まで、トレーニングにもなるのでチャリで通います！って宣言するくらいです。
彼には寒川店の立ち上げに一緒に同行させようと考えています。結果を出したら、３店舗目の店長として活躍できるステージを与えてあげたいな。
早くて６月～７月。まだ寒川の資金調達も完全に終わってないのに、もう次の店舗のこと考えてます（笑
それぞれ、そんな期待をもてる方々に、この度入社頂くことができました。
社員２名の初出勤は来週月曜日。
本部の研修には２３日からお邪魔します。
吉村さん 、あんどぅーさん、ゴリゴリしごいたってくださいな。
心が折れない程度に・・・
色々と、３月２４日の寒川店グランドオープンに向けて動き出しました
ほんと、わくわくするなー
沖縄
とかいってたら、新店の立ち上げで数週間～数ヶ月地方に出張してる大久保さんとか、天野さんとか、中島さんに怒られそうだな
ほんと、異国の地で住み込みでの奮闘ぶり、尊敬に値します
さて、先日沖縄にいって参りました。
新都心にある、とある商業施設でこんなお店を目撃。
フードコート版、ジョイフル(゜o゜；)
初めてみた。
続いて、中部地区で有名なイタリアン業態のマリノ。
平日の15時で、フードコート満席、レストランは7割方の埋まり具合。
この調子だと土日は間違いなくパナイだろな(･∀･)
近くにあるガストも、出店した当時は、ピロティの階段下まで行列したとか。
沖縄新都心が間違いなくけんを呼んでいる
あー、新都心に出店したい
一足先に、浦添市伊祖で沖縄県内三号店が４月にオープン予定です
