目標は高く
期首に掲げた営業目標。
粗利で1億。
第1Q終了時点で、30%強の達成率。
この度、上方修正することにしました。
今期の営業目標。
粗利で2億。
あー、言っちゃった。
達成するためには、残り9ヵ月、月間ベースで2,000万稼がなきゃ。
やるためにどうするか、これから考えます(°∀°)b
気持ちいい~
今日1日の物件申し込み件数。
20件超。
物件開発の担当者はたったの1名。
柿本さんです。
携帯に固定電話、鳴り止みません。
このペースだと年間100件出店します。
そして、18時に仕事あがります。
以上です(笑)
20件超。
物件開発の担当者はたったの1名。
柿本さんです。
携帯に固定電話、鳴り止みません。
このペースだと年間100件出店します。
そして、18時に仕事あがります。
以上です(笑)
強さの条件
本日の日経新聞一面。
企業の強さの条件。
同質性の組織のままでは多極世界では戦えない。
外から異才を招くことで、内部から異才が生まれる。
うーん。超同感。
まさに若さを武器に、同質の仲間が集まってできたエムグラント。
そこに宿谷さんという今までのエムグラントに無い才能を持った方が加わり、そして近い将来、さらにぶっとんだ(笑)異才が加わる予定です
自分たちとは少し毛色が違うので一瞬違和感を覚えるかもしれませんが、この異才がエムグラントの中で機能したとき、新しい世界が開くなぁと確信してます。
そんなことも踏まえつつ、創業近くからいるメンバーが活躍し、先行者利益が得られる組織にしていきたいと思う今日この頃です。
企業の強さの条件。
同質性の組織のままでは多極世界では戦えない。
外から異才を招くことで、内部から異才が生まれる。
うーん。超同感。
まさに若さを武器に、同質の仲間が集まってできたエムグラント。
そこに宿谷さんという今までのエムグラントに無い才能を持った方が加わり、そして近い将来、さらにぶっとんだ(笑)異才が加わる予定です

自分たちとは少し毛色が違うので一瞬違和感を覚えるかもしれませんが、この異才がエムグラントの中で機能したとき、新しい世界が開くなぁと確信してます。
そんなことも踏まえつつ、創業近くからいるメンバーが活躍し、先行者利益が得られる組織にしていきたいと思う今日この頃です。