僕はというとCAリワードの経営とは別軸で
スマホ広告部門の横断プロジェクトに東奔西走していました。
昨晩は久々にその時の営業責任者2人と食事をしましたが、
あれから1年（といっても9月までだったので半年強）で
それぞれのミッションが様変わりしていたりと、
話題に事欠かない時間でした。
（毛利くんには第一子がこないだ生まれましたし。おめでとう！）
そして2人と話していて思い返したことが、
「熱狂は伝染する」ということ。
これまでになかった建付けだったこともあって、
毎日のように大小様々な課題が出ては潰しての
繰り返しでしたが、
「絶対にミッションを達成させよう」
と3人の目線が揃っていたことで、
どんどん一枚岩のプロジェクトになっていきました。
タイプは全然違う2人ですが、
彼らの「熱狂」ともよべる熱を帯びた取り組む姿勢が、
周りのメンバーに確実に伝わり
組織を目標達成に向けて推進するエネルギーに
なっていたことが大きかったと感じます。
僕も彼らのメンバーと一緒にアポイントなどで
行動を共にする機会が数多くありましたが、
日に日にみんなの目の色が変わり
行動に鋭さや迫力が増していったことを覚えています。
今ではあのプロジェクトを経て当時メンバーだった人から
何人もマネージャーやリーダーが生まれています。
少しハードな経験だったかもしれませんが（汗）、
こういったマインドがさらに伝染していくことで
サイバーエージェントとしてより強い組織文化に
つながっていくのだと思います。
次回は半年後の予定。
今のそれぞれのミッションでの成果を土産に、
新たなチャレンジの話で盛り上がっているはずです。頑張ろう。