ＨＯＰでは、毎月の給与明細に、小川代表からの手紙が添えられます。
何枚もある中でちょうど目にしたのが２０１０年９月のもの、
タイトルは、一生懸命の「単位」と「温度」というものでした。
手紙では、小川代表が、クライアント様の言葉を引用して、ＨＯＰのあるべき姿を伝えていました。
「みんな一生懸命にやっているんだけど、１ｃｍ単位で細かく仕事ができる人と、１０ｃｍ単位でしか仕事ができない人は、一生懸命さが全然違うんだよ…
測る物差しが違うと、製品の出来栄えが、全く違うものになる。
従業員の一生懸命の物差しを全員１ｃｍにしないとよい会社にならない。」
「ＨＯＰのスタッフは、みんな温度が熱い。だから話してて気持ちがいい。
でも、小川代表と他のスタッフは、クライアントを守るという点において、まだまだ温度差を感じる。
このままだと生ぬるい事務所になる。それは小川所長の責任だ…」
ちょうど、来年のＨＯＰの経営計画を考えていたのですが、来年の行動指針の一つが、まさにこの「単位」と「温度」をＨＯＰとしてさらに改善していくという内容でしたので、とても驚きました。
５年前にこれらを指摘していた小川代表もさることながら、それを小川代表に進言された経営者の方々もさすがだと思いました。
２０１６年のＨＯＰの経営計画発表会は、１月１２日（火）１４時半よりＨＯＰにて行います。
例年はＨＯＰのスタッフのみで行っていたのですが、今回からはＨＯＰのクライアント様やビジネスパートナーの方もご招待させていただきました。
すでに自社で同様の発表会を開催していらっしゃる方、またはこれから開催したいと考えていらっしゃる方、ＨＯＰをもっと知りたいという方で、参加を希望されるいらっしゃいましたら、まだお席に若干の余裕がございますので、お気軽にお問い合わせください。
ＨＯＰの２０１６年の決意を、現場でぜひご覧いただければと思います。
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