今すぐフォロワーはやめなさい！

ここのところ、何をするにもモチベーションがわかないというか、やる気も怒らないというか、怠慢、怠惰な感じです。

（2週間ぐらい、エアコンが壊れていたので、単なる夏バテという説も）。

20代のころは、いかに効率的に時間を使って、自分を高めて、キャリアアップして、、、という思いがあって英語勉強したり、CPA勉強したり、セミナーに参加して頑張ってたし、去年ぐらいまでは社会起業大学通ってみたり、プロボノ活動したりといろいろ奮闘してたんだけどなぁ。。。

というわけで、なんとなくやる気になりそうな本ないかなーと（短絡的。。）手に取ったのがこの本。


■気になったとこ

理想とする人生を明確にする
↓
インターネットやSNSで自分の理想の人生に近い生活を送っている人を探す。
↓
メンター候補が決まったらセミナーや講演会に参加し、接点を増やす。
↓
でも、いくら本物のもとで学んだとしても、自らが発信者になって周囲に与えていかなければ、フォロワーのままです。

ほんと、その通りでございます。自分のやりたかったこと、理想の人生をもう一度見つめなおしてみよう。

＜評価＞

★★★（読みやすい。悶々としている方へ）

今すぐフォロワーはやめなさい! 人生のリーダーになるために、やるべきこと、やってはいけないこと/経済界

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吾人の任務、創造と変革の志士たちへ

この35℃超えの真夏日が続く中、自宅のエアコンが壊れ、最近はサーキュレータのみで過ごしています。。。こんな暑いとブログを更新する気にもならないですね（言い訳）。

さて夏休みも今日で終わり。しっかりお休みをもらえたので、ベトナム、インドに行ったり、仕事のことをいろいろ考えて今後どうするかを考えて、エージェントから話を聞いたり。そんな中で最近いろいろとグロービスさんと接点があり、本をもらったり、買って読んだりしていたのでまとめてご紹介！（別に回し者じゃないですよ。）

今回は、上記から2冊紹介します。
（志を育てるは以下で紹介済み。キャリアをつくる…はまた次回）

■志を育てる
http://ameblo.jp/dirent/entry-11449380015.html


■吾人の任務
グロービス創始者、堀さんがグロービスを始めたきっかけになるハーバード留学から、創業、これまでのグロービスの歩みが書かれた本。

グロービスがMBAのスクールをやっているという認識はあったけれど、ベンチャーキャピタルをやったり、法人向けの研修＆コンサルをやったりしているなんて知りませんでした。

＜以下、本文抜粋＞
・メールを送って24時間以内に異論が出なければ、そのメールの方針は承認されたものとみなされる
・GWは1週間、夏休みは2週間、年末年始は2週間休みを取るように。マネージャークラスも率先して休み、皆が休める環境を創ってほしい
・職務内容を変えたいという希望があれば、その希望を無条件に全員にかなえてあげる

グロービスという組織、堀さんそのものに関心がある方はこの本がおすすめです。今は会社も大きくなっているので、上記の方針が貫かれているかはわからないですが、グロービスの社員は裁量を持たせてもらいながら、やりがいを持って仕事ができそうだなという想像はできますね。

新版 吾人の任務―MBAに学び、MBAを創る/東洋経済新報社

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■創造と変革の志士たちへ

グロービスはこんなことを目指してますよということが書かれた本。どういった考えを元にグロービスのカリキュラムが組まれているのか、そしてグロービスは経営の大学院だが、知識を教える学校ではなく、「リーダー養成学校」であると言っている理由がわかる本。

＜以下、本文抜粋＞

・リーダーとして必要な能力は、以下の3つ。
　１．知識・フレームワーク
　２．考える力
　３．人間関係能力

・人間関係能力をさらに分解すると、以下の3つ。
　１．人間力（人間的魅力、人徳、情熱、信念）
　２．伝える力（コミュニケーション能力、説得力、交渉力）
　３．やる気にさせる力（モチベーション能力）

・自分の使命⇒好きなことと、自分に向いていることに焦点を当てる
・人間的魅力のある人⇒自分の感情をそのままに表現できる人
・志を醸成する環境は、ロールモデルと意欲のある学生から生まれる
・会社に人を合わせるのではなく、人を会社に合わせる
・コンサルティング会社やベンチャーキャピタルは上場に向いていない
・まずは"nothing is impossible"すべてが可能であると考えることが始まり
・一人一人の人間を大切にする

創造と変革の志士たちへ/PHP研究所

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プロボノ活動記録 コンサルとテスター

ここ最近のプロボノ活動記録です。仕事が落ち着くと、社外の活動もできていいもんですね！ずっとこのぐらいのペースでいつも仕事ができたらいいのにな。。。

■プロボノ①　社会起業家コンサルティング活動

先日、会社の社会貢献活動の一環で、社会起業大学の学生さん向けにコンサルのプロボノ活動してきました。社会起業大学の学生さんが考えたビジネスプランにいろいろアドバイスをするという、現業を生かした活動で、こっちも刺激になるので大好きな活動です。

普段は、大企業のおじさんたちを相手にしているコンサルタントもこの日は自分と同年代ぐらいの人たちを相手にするし、抱える課題も全く異なるので勉強になるみたい。

ただ、ダメ出しをする評論家的なアドバイスだったら誰にでもできるわけで、いかにいいところを見つけて、事業を広げられるか、新たな着眼点を見つける手助けをするかってところがポイントですね。

自分は、4名の発表者がいた中で、1名継続的に支援してみたい方を見つけたので、1か月後のビジネスプラン発表会に向けて、地道に支援していこうと思います。

支援するときに大事なのは、こちらの意思で方向性を誘導しすぎないようにすること、本人の意思を尊重することですかね。何といっても、彼女のビジネスだし。


■プロボノ② NPOのWebサイト構築

こちらも引き続きやってます。サービスグラントさん経由で紹介いただいたNPO、「ひなたぼっこ」さんのWebサイト作成。

要件定義フェーズから結構な期間が経ってますが、いよいよ物はできあがって、テストフェーズ。企業の基幹システムのテスト仕様書づくりとかテストのレビューはしたことあるけど、実際に自分がテスターとしてテストするのはかなり久々で新鮮。

担当者別にどのブラウザでテストするというのが決められて、リンクつながってるか、フォームから問い合わせを送信できるか、などなどいろいろテスト。そして障害を検出したらBack Logという課題管理ツールに登録し、障害対応してもらうという流れ。

いやー、プロボノ活動とは言え、さすがにちゃんとしてますね。こういう進め方の方法論がしっかり確立しているのがサービスグラントさんの素晴らしいところ。

本サイト、無事公開されたら、このブログでも紹介します。無事に世の中に出ることを祈りつつ。。。

Business Model You

最近つかの間の休息で、早く帰れているので、読むのにすごい時間がかかりそうな本もついに読めました！うれしい限り。相変わらず、今後の自分のキャリアにもやもやしているので、キャリア関連本を読み漁ってます。今回はその中の1冊。

 
↑この真ん中のやつ

これ、何人かにおすすめ頂いていたのものの、読むのもそうですが、ワークがいろいろあって、こなすのに時間がかかりそうだなーと思って、ずっと放置してたんです。。。でも、遂に読めました（こなしました）。やっぱり良書です！

キャリアアンカーとか、ストレングスファインダーとか、この本に限らずですが、キャリア関連や自分の志向を見つめなおすみたいな本は読むだけじゃなくて手を動かして自分に気づきを与えるのが大事なんでしょうね。

そしてそれが記録に残ってあとで読み返せるというのもよいと思う。最初はちょっともったいないかなぁと思って付箋を使ったりしていましたが、もう今のこの時点の記録として残ればいいやと途中から思い始めて、ダイレクトに書いちゃいました。

本書のワークの内容は、「今働いている組織のビジネスモデル」→「現時点の自分のモデル」→「自分のやりたいことのモデル」→「さらにブラッシュアップしたモデル」と、同じようなことを計4回ぐらい繰り返す感じですが、最後の3回目、4回目あたりになると自分がやっぱりこれがやりたいことなんだってのがハッキリ出てきます。

ぼんやり頭に思い描いてたことを形にするツールとして優れていると思います。あとは洗い出されたやりたいことを実行に移すのみ。。。と本書にも書いてあります。「そうは言ってもね、、、」じゃいつまでも変わらないのでActionしていかないと。

ほかの2冊はまた次回に～


＜評価＞
★★★★（また時間がたったらやり直してみるのもよいかと。）

＜関連図書＞
・キャリアアンカー
http://ameblo.jp/dirent/entry-11483008916.html


ビジネスモデルYOU/翔泳社

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