更新ご無沙汰でした。。。ちょっと仕事の休みが取れたので、気分転換にトルコに行ってきました。特になぜトルコかという理由はないのですが、単純に中東行ったことなかったし、たまたま席が取れたからぐらいですが、すっかりリフレッシュしてきました!!カッパドキアほんと絶景です。


カッパドキア 



さて、旅行も最終日、イスタンブールで仲良くなったクルド人の家に遊びに行ってきました。彼は30代後半で、都心から車で15分ぐらいのところにマンションを持っていました。


海外に行くと、基本的に日本のほうが便利だし、飯もうまいし、住みよいなと思うんですが、部屋の広さだけは確実に負けますね。彼の部屋も1人暮らしなのにリビングとベッドルームが2つずつ。。。うらやましいなぁ。


そんな彼の経歴は、イスタンブール大学を卒業後、輸出入関係の仕事でモーレツに働いてきたらしく、一時期はイギリスに駐在もしていたとのこと。トルコは思ったよりも英語が通じなくて、買い物で数字すら伝わらず指の本数で会話してたりしたのですが、彼の英語は超わかりやすくて、発音もきれいなのもうなずけます。


トルコビールを飲みながら仕事について話をしていると、彼は昔から40歳ぐらいで半年ぐらい休んで旅行をしようと思っていたそうですが、そんな遅くまで待ってて今を楽しまなくてどうするんだ?」という衝動に駆られて、35歳で仕事を辞めて今1年ぐらい無職で旅三昧の生活を送っているという話に。


な、なんて羨ましい。もちろん、彼が持家であることと、それまで懸命に働いて蓄えがあったこと、彼がまだ独身で子供もいないことなど、いろいろ条件はあるんでしょうが、なかなか社会人の間に1年何もしない期間を作るって発想が日本人には持ちづらいですよね(もちろん、彼が特別かもしれないし、日本人にだっていろんな人はいるとは思いますけどね。)


とりあえず、1年経ったし、そろそろ仕事しようかなーと思っているよと言ってました。人生長いんだし、そういう時期だってあってもいいですよね。いろんな価値観に触れられるのもたまに海外に旅行することの醍醐味だなと。さて、明日から仕事がんばりまーす。




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「アラサーキャリアセミナー」って名前だけで興味をそそられて参加してきました。ネーミングってやっぱ大事ですね。


around30



今まで転職エージェント主催の転職させる気満々のイベントしか参加したことなかったけど、今回のはフリーのキャリアカウンセラー?の方々だったので、雰囲気はまったりしてました。参加者は当たり前だけどアラサーの方々。総勢10人いないぐらいで、女性のほうが多かったですかね。


内容は、3人のカウンセラーの方々が自分自身の経験も交えつつ、いかに転職活動をすべきか、キャリアについてどう考えるべきかみたいな話をしてくださるというもので、パワポとかも特に投影せず、空白を埋めるスタイルのA4資料2枚が配られるだけの手作り感満載のものでした。


↓カウンセラーの方々の話の中で気になったのは以下でした。
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・転職エージェントは、結局同業他社(行ける会社)しか紹介してくれない

・転職エージェントはクライアントの人生を背負おうなんて思っていない。本当は転職しなくていい人にも転職したほうが良いと伝える。

・本当に人が良いキャリアコンサルタントは成績が悪いというジレンマに陥る。

・転職活動を開始する前に、自分の意思・軸を持つこと。じゃないといろんな人の意見を聞いていくうちにどんどんぶれていってしまう。

・相談するときは、自分がやりたいことをやったことある人で、それで成功しているに相談すること(お話してくださったキャリアカウンセラーの方は研修講師になりたくて、その人に相談したとのこと)。

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つまり、転職エージェントに自分の軸が決まってないタイミングでは相談してはいけません。その軸を作るための相談であれば、まずは、しがらみのない、だけどプロのキャリアカウンセラー(つまり本日の研修講師たち)に相談しなさいよ、とのことらしい。。。


ま、無料セミナーですからね、そういう宣伝があって当然だとは思いますけどね。でも、転職エージェントに対する意見のくだりは自分もそういうもんだろうなぁと思うところはあったので共感して聞いてました。


とりあえず、そのあとの個別コンサルもまだ無料とのことなので、今週体験しに行ってみようと思います。ツボとかは売りませんので安心してくださいって言ってたので多分大丈夫だとは思うけど。。。





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キャリアカウンセラー資格の説明会、先日はCDAを聞きに行きましたが、今回はもう1つの有名どころ資格のGCDFを聞きに行きました。いくつかカウンセラーの民間資格(≒厚生省の認めている標準コンサルタント資格)はありますが、どうやらこの2つが有名どころみたいだったので。


新橋と虎の門の間にあるビルで開かれた説明会には、平日だというのに15人ぐらいの人。男女比は半々ぐらいですかね。和やかな雰囲気で説明会は進んでいきました。


なんとなく感じたCDAとGCDFの違いは、GCDFは超実践向きだけど、若干敷居が高そうな感じということでしょうか。最終的には資格取得には実務経験を求められるし(とはいっても緩そうではあったけど)、資格取得後の継続学習も義務付けられているし、どちらかというと人材サービス業界ですでに働いている人向けかなという感じです。


CDAは資格取得後の案件の提供、特に未経験者がデビューする場を提供しますということに結構力を入れて話をしていたり、業界以外の人がこれから学ぶあるいは実践するのに適している感じがします(GCDFはメールで案件を送りますので応募してくださいみたいな雰囲気だったし)。GCDFはもうそういう仕事はしていて、そこから技術を磨くための資格だからというのがあるのかもしれません。


あと、受講のスタイルはCDAが最初は通信の自習期間があるのに対して、GCDFは座学のみ(もちろん宿題はあるけど。)その点は、GCDFのほうが強制的にやらされるのでいいかもしれないですね。ただ、GCDFは授業の振り替えとかに自由度がなくて、通いやすさという観点だとCDAに軍配があがりそうです。金額は若干GCDFのほうが高いかな(37-38万円ぐらい)。


通いやすさや、業界以外の人も結構受験しているという点からして、自分はCDAにしてみようかなと思案中です。




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足立区の中学校に行き、中学三年生に対して、自分自身の当時の夢を語ったり、生徒側に自分の夢を考えてもらって、夢への第1ステップを宣言してもらう的なプログラムに参加してきました~。


弊社のボランティアプログラムだったこともあり、
大人側がみんなコンサルタントってのは職業や考え方に偏りがあり過ぎで、その辺は今後に向けて要改善ですかね。


普通に考えると中学生の時からコンサルタントになりたかった人なんて相当レアケースなので、中学生のころの夢がかなった!って話ができる人がいないわけですからね。


なので基本的に、「中学校のころの夢はかなわなかったけど、そのために努力した内容は今でも生きていて、無駄にはならなかった。だから、夢に向かって努力することは、なりたかった職業につけなくても、意味があることなんだよ、、、」という話ばかりになっちゃいました。それは事実ではあるけれども。


ちなみにみんなの夢は、定番のプロ野球選手、サッカー選手みたいなものから、スポーツトレーナー、水族館のイルカトレーナー、音響エンジニア、国連職員など結構具体的なものまで。


最後にみんなの前で夢を宣言するみたいなめちゃめちゃ欧米スタイルのプログラムが、果たして彼、彼女達のためになったのかは正直アンケートの結果などを見るまでわからないですが、
結果的には参加した大人側が自分を見つめ直し、キャリアを考えさせられるプログラムだったかもしれないなと。


こういうのを就活中の大学生から中学生にやってもらってもいいかもしれないな。あ、でもそれの大学生→高校生版がカタリバか。



ちなみに、給食も食べられました!足立区は給食に力入れているらしいです。写真は親子丼。


lunch






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先日、SVP(ソーシャルベンチャーパートナーズ)東京の会合に参加してきました。SVPとは、社会起業家を支援する団体で、パートナーと呼ばれるメンバーが出資しつつ(年間約10万円)、自分自身のスキルを使って社会起業家やNPOを支援するというスキームで運営されています。


↓詳細はこちら
SVP東京


ちなみに自分はパートナーではないのですが、自分の勤め先がSVP東京と提携しており、社員がお金は出さないけど、コンサルティングのスキルを使って、SVP東京さんと一緒にNPOや社会起業家の方を支援していて、その関係で参加しました。


会合はパートナーの方々が多かったのですが、意識がすごく高い。やっぱり、10万円の自腹をきるだけじゃなく、さらに貴重な時間を費やしてサポートするってなかなかできることじゃなですからね。話を聞いた感じだと自分自身も将来的に社会起業家になりたい人や団体を立ち上げたい人が多かった気がしました。


ちなみに、会合では「鎌倉投信」の方がパネルディスカッションで出てきたり、「ミュージックセキュリティ」の人がいたり、ベンチャーキャピタルの人がいたり、金融系の人が多かったかなぁ。


「鎌倉投信」の方の話が印象的(経済性と社会性の両立みたいな)だったので、NISAもあるし投資してみようかなと思案中。ボランティア活動をするだけじゃなくて、お金を出すのも一つの社会貢献ですからね。


↓皆様もご興味があればぜひ(別に回し者じゃないですけど)。 
鎌倉投信




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