一般社団法人日本グルーデコ協会も
株式会社wGlueJapanも
突発的な事象が生じた場合、子連れの出勤を許可しています。
それは、働いてくれている人が全て女性で、そのほとんどが主婦で、そのうち数名はお母さんだからです。
子育てをしながら、働くことは難しいことではないと言うこと。
お母さんは企業の戦力になると言うこと。
子連れでも仕事に支障が生じないこと。
そんな同じ主婦の私にとっては、
大したことではないことを、ずっと7年間実践しています。
もしも今回、そんな働き方もありでは？と思われている企業のトップの方。
まったくもって問題ありません。
少しだけ、柔軟になってください。
子連れ出勤をされる方、満員電車は避けたほうが良いので、
時差出勤を提案してみてください。
今、社会が働く女性に優しくなれるチャンスです！