反応が早い、理路整然と話ができる、覚えが早い、行動が迅速など
見えやすい仕事力については、行動と仕事力との因果関係が単純なので
誰でもそこそこ正しく見極めることができます。
しかし、「見えにくい仕事力」が、
企業にとってはとても重要だったりします。
数回会っただけではわかりません。
新たな価値を生み出せる思考力
組織の成果のために実を求める力
など、平素の状況では見えにくもので大事な思考です。
それをACS個性診断でチェックするポイントがあるのです。
創造性で新な価値を生み出す力をみます。
無から有へ物事を構築することができます。
自立性では組織の目標のためにどの程度尽くすことができるか
また、周囲の抵抗があっても跳ね返すパワーをもっているか
を見ることができます。
無口で、不愛想な人材でも
実は底知れぬパワーをもっている人材が、実は会社に眠っている場合があります。
我々は、そのような人材を見つけた時に
企業のパワーがより一層飛躍するものになるのです。
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