最近、石岡は親子カウンセラーの仕事をするようにになって
感じたこと。
今は家庭でしつけをすることを会社で躾をしないとダメなんだ
どういうことか?
親子コミュニケーションのアンケートをとると
ぶつからない親子関係を望み下記のような考えをもっている
・親は優しく、理解があり、よく話す関係でありたい
・居心地のよい家庭にしたい
・子供をやたらほめる親
・子供を尊重する親
そのくせ、
学校や先生に厳しさを求める
そんな子供たちが大きくなり、社会が出るのだらか
新入社員に躾をしなければいけない、会社は大変だと思う。
それが今は当たり前だと思って
しっかりと挨拶の仕方やタイミング、先輩、後輩の関係など
おしえてゆくことが必要になる。
今こそ、人事部の強化が必要なのです。
外部からサービスのプロを招くのもいいですいs
自社でしっかり教育するのもいいです。
ただし、1回の研修なので修正できるものではありません。
根気よく、継続して教え続けてゆくのです
そこで働く人材=会社、会社の商品です
出来た人材を探すより、できない人をどう教育するか
現実に実勢しなければいけないのは、後者
つまり
できない人に対しての教育する仕組みをつくること
ぜひ、見直してみてくださいね。
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