人を雇えない、続かない、そりゃ自分のせいですけどね。でも理由は知ってもらいたい。
まず法人個人の違いはあっても、とにかく給料が安い。うちもある程度出来るようになるまでは最低賃金で考えてますし、ボーナスなんて出せません。
給料上げればいい？いやいや、すんません、自分も家族養わないとならんので。いうてもう8年くらいスタッフより給料貰えてないですけどね。
なんなら生活保護よりも収入少ないですけどね。自慢になりませんけど。
例えばホテル。今は改定したのでマシですけど、1泊5270円です。訓練士使う人が殆ど居ない飼い方の中、分離不安や各種吠え、トイレ、色々と人間よりも手がかかるのに人間のホテルより圧倒的に安いのは分かって貰いたい。
トリミングも例えば2時間6000円のお仕事だとしたら、どんなに頑張っても1日24,000円。でも事務処理もあるしそうはいきません。
ただね、トリミングに関しては自分が元々学んで無かったから時間が無駄にかかっているとは思ってます。だからってのもあるけど、それでもとあるトリマーのツイートで「10分1000円の仕事をしなきゃ」ってのを見て、そりゃ次元が違うわって。
トッププロの知識技術がなければまともな給料を貰えないってのは、ちょっと違うんじゃないのかなって。
絶対に言う人いると思うんですけど「どの業種でもヘトヘトになっても給料が少ない」って言うでしょきっと。
だったら改革すればいいんで、それを盾に説教されるつもりは無いです。自分はそれがおかしいと思うから自分で商売を始めたし、どの仕事もってんなら、それを良しとせずに改革すればいいんですよ。
自分は踏み出してますから、少ないとはいえ毎月給料貰う立場の人には偉そうに言われたく無いですね。自分は給料貰えずにいるけど改革しようとしているんで。どっちが偉いとか誰が正しいとか無いです。
経営能力が無いのは認めますけど、行動はしてるので。褒められるもんでもないけど、別に怒られることでもないって言うかな。
この子に長く働いて欲しいなぁと思っても、結婚を機に収入のきちんとした仕事に替えますって言われるのがどれだけ申し訳なくて泣きたくなるか。
トリマーやめて、倉庫運営の会社の事務に就いた子がいたって話を聞いたんですよ。てことは前提としてその仕事の何も持ってないですよね。でも、初任給から20数万で、もうトリマーは絶対にやらないって言ってたんですって笑
そりゃお客さんから無理な願いを出されてクレーム貰ってオーナーから圧迫されて安月給なら、やりたいって人はいないでしょ。自分はそれは嫌だからこそ、お客さんのワガママとか言われのないクレームには徹底的に戦う姿勢をするし、スタッフを守りますよ。だから評判悪いんですけどね。
逆にスタッフが甘えてりゃ何の権利も与えませんけど。
お客さんを神様にしませんし、やってやってんだぞっても思わない。
スタッフは職人技を得るために必死に努力してるのを認めてやりますけど、甘えてんなら蹴飛ばす(蹴らないけど)
ようは自分含め、1度全てフラットに。
その上で信頼を得て、こちらの望む料金にさせていただく。そうすれば今よりもマシな環境にはなります。
トリマーが長く働けるようになればスキルも上がり良いものを提供出来る。
そしたらお客さんもハッピー犬もハッピー。
ハッピーとか何百年ぶりに言ったもんか( ˙-˙ )
どの仕事もそうでしょうけど、値下げしろ高いぞって言ってるお客さんは、この業界全部消えろ俺は不便しても構わねぇ！って言ってるのと同じですからね。
安いのにそこまで求めんな！って言ってるトリマーは、改革しなきゃならんて危機感が無さすぎだから自ら首を絞めてるんだからね。
お互いに優しい気持ちで、きさくに、トリミングを通して笑顔になれる関係を作っていくのが、ゴチャゴチャ書いたこと抜きにして大切。
やっぱりほっこりしなきゃ、楽しくないよ。
地域の八百屋さんみたいなのが理想。昔はそうだったんだけどね、噛み犬暴れ犬を扱うしか自慢出来るスキルが無いはずだったのに、どこで噂が着色されたのかトリミングのお仕事が増えすぎてしまって成長が追いつきません。
気付いたらマニュアルが出来たり業務的になったり、なんかおもろくないんですよ。
昔みたいにもっとフランクなお店に戻りたい。
だから、それも含めて圧倒的な成長をするんだよ。
まずはトリマーが変わらなきゃ何も変えられないから。
やっぱりこっち系の話は長くなるわね。そろそろ終わり。