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過去記事は冒頭に日付を記載し、数日後に過去のアーカイブに戻しています
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キレイごとじゃない体験談を綴ってますので
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2015-10-09
前回の続き。
解雇の話を聞いたとき、私は、
これは普通の解雇じゃ済まない。懲戒解雇だ。
と、思いました。
懲戒解雇ということは、退職金はでないだろう。
次の就職も難しいかも。
頭の中が真っ白です。
住宅ローンどうしよう。
１号、２号、３号をどうやって育てよう。
でも、ですね。
実際どうなったかというと。
迷惑をかけたはずの会社側は、
必死で私達を守ってくれました。
夫のしたことは決して許されることではなく、
解雇という現実は変わらないのですが、
それでも、
今の生活が崩れないよう、同じ仕事ができるよう、
上司達がアレコレ思案して、取り繕ってくれたのです。
こんなに迷惑かけたのに。
夫は会社を裏切ったのに。
ある日、上司が家まで説明にきてくれました。
そして、こんなことをおっしゃいました。
「夫の話は海外の本社に伝わってしまった。これではもう守りきれない。
でも、日本の社長としては夫を必要としている。自分もそうだ。
本社の指示に従い、一旦解雇することにはなってしまうが、
今後は個人事業主として、うちの会社と業務委託する形で今の仕事を続けてもらえないか。
そして、ほとぼりが冷めたらまた、正社員として戻ってきてもらいたい」
と。
断る理由なんてありません。
私はひたすら頭を下げ、
有難うございます！と、必死にお礼を言いました。
そして、上司はこう続けます。
「こちらこそ奥様には申し訳なかった。ご主人のことを任されておきながら今回のことが起きた。
上司として私の力が及ばなかった」
と。
とんでもない！
安堵と感謝と申し訳なさ。
思わず、涙が出てきたけれど、
ここで泣いたらまた上司に背負わせちゃう。
必死で涙を抑え込み、
私も妻として夫を支える。これ以上迷惑かけないよう頑張ります。
と、伝えました。伝えるしかありませんでした。
夫はずっと俯いて、
私と上司のやりとりを、黙って聞いてるだけでした。
◇エックスはこちら⇒まる@元カサンドラブロガー
