こんにちは！
ドイツ在住 Lisaです
前回の続きです
仕事を断られた
またはやってもらえない
だから自分の仕事が終わらない
という事態を極力事前に防ぐ
その為に私が力を入れた事
それはズバリ
社内外交
要は仕事を引き受けてもらい易くする為に
私の依頼した仕事の優先順位を
上げてもらう為に
良い人間関係を同僚たちと構築する
という事です
例えば
ドイツ語がしんどくても
同僚たちとランチに一緒に行く笑
会社のキッチンやトイレの手を洗う場で
同僚に遭遇したら手短に雑談をする
まずは自分からドイツ人の同僚に声をかけ
歩みよる事を続けました
そしてドイツ語で話す！
最初はかなり酷いドイツ語でね。。。苦笑
最初はみんな突然やって来た
私に戸惑ったに違いない
なんか英語は凄く出来るけど
ドイツ語はいまいちらしい
彼女と話す時は英語
ドイツ語
そもそもちゃんと仕事はやる人なの
ドイツ人だって職場に突然
日本人がやってきたら色々半信半疑
でも自分から歩み寄った事で
今度は同僚の本音が聞けたり
私が知らない過去の会社での出来事や
社内の人間関係について教えてくれたり
あの同僚とあの同僚ができてる♡とか
私は同僚から依頼された仕事は
きちんとやっていたつもり
だから急ぎの仕事があった時
Lisaのお願いならと言って
私の為に残業をしてくれた
ドイツ人の同僚もいました
本当にありがとう♡♡♡
ドイツ人！または○○人！と言っても
みんな結局は同じ人間なんですよね
いつも自分に良くしてくれる人からの依頼なら
多少忙しくてもやってあげたいと思うし
力になってあげたいと思うもの
まずは自分から相手に歩み寄る
相手に優しさを期待するのではなく
あなたからまず相手に優しさを与えましょう
という事ですね
そうすることで
怖いな
ちょっと苦手かも
と思っていた同僚が
意外と面白い人だった
なんて事もあるかもしれません
