はじめまして、初めて上げる記事から早速時事ネタである「コンプライアンス」について書いていこうかと思います。
AIのGeminiさんに一応聞いてみよう。
Geminiさん、コンプライアンスとはなんですか？
一般的に**「法令遵守」**と訳されますが、単に法律を守るだけでなく、企業や組織が社会のルール、倫理規範、社内規定などを守り、公正かつ適切に事業活動を行うことを指します。
ん～、とりあえず常識の範囲でちゃんとしなさい的なものか、私の認識は間違ってなかった。
ちょうどフジのコンプライアンス違反が発生した経緯について放送されていました。
ここで思ったのが、もちろん被害者である従業員をおざなりにした"企業"としては最悪なのですが、企業側に経ってみるとこんなにもコンプライアンスを守ることは難しいことなのかと考えさせられました。
従業員１人であればほぼ１００％のクオリティでコンプラは遵守でいるでしょう。
でもそれがチーム、部、会社となってくると全体の総意のもので遵守をしていかなくちゃいけなくなります。
さてそこで１００％遵守は可能でしょうか、定期的にコンプラ講習や上司自ら定期的に学習することで違反回避はしやすくなるでしょう。
ですがここで会社として恐ろしいところが、従業員一人のちーさな「ま、いっか」や「今回はコレぐらいで」の判断が特大違反に成長していく可能性があるのです。
社長的には「自分のあんな小さな判断がここまで大きく影響するとは」なんて思うのもまぁ仕方ないことかもしれません。
でも被害者はその一人ひとりの軽い判断を一身に受ける立場になるのでたまったもんじゃないです。
少し話がややこしくなって来ましたが、私が言いたいのは
コンプライアンス違反で悪いのは”個人”ではなく”組織”が悪いのです。
こいつが黒幕、アイツのせいだ、あいつが、などはただの言い訳で、それに従う人が複数人たならそれは組織が悪いのです。
中にはほんとに悪い人がいるかもですが、それを生み出した組織が悪いのです。
批判を投げる相手は決して間違えないようにしなくてはなりませんね。