今日は、飯田橋にある 「中央労働基準監督署」へ行ってきました。
※ハローワークと同じ建物内にあります。
以前、3か月だけ勤めていた会社で、パワハラ・不当解雇・アルハラなどの被害に合ったので、「個別労働紛争解決制度」が使えるかどうかを相談してきました。
結論から言うと、私の場合は会社を辞めてから5年以上過ぎてしまっていたため、法的には難しい、との事でした。
※法律上、ハラスメントの被害は3年で時効。
しかし、「個別労働紛争解決制度」を利用すれば、裁判を起こさなくても、ブラック企業に対して損害賠償を請求できる事が分かりました。
明日からは、具体的な手続きの方法を電子書籍にまとめて、Amazonの電子書籍出版サービスで発売する予定です。
皆さんも、労働基準監督署の力を借りて、ブラック企業に天罰を下しましょう!!












