富士通インターン

今年ももう8月、ついにインターンの時期になりましたね！

富士通のインターンシップのご紹介♪
これは学部生に参加者が多いみたいですね。

感想を聞くと、

「うんっと、、友達できてよかったｗ」

と返ってきますｗ

正直内容としては5日間かけるのがもったいないという意見が多数です。
もちろん、良い経験にはなるとおもいますが、
研究の忙しい院生がわざわざ5日さいていく価値があるというと、
怪しいところ。

内容としてはレゴ＆プログラミングの一言につきるそうです。

プログラミング未経験の人は楽しみ！と思ってしまうかもしれませんが、
経験者がいれば、サクっと終わらせてしまうような内容だったらしく、
文系の友人は「自分なにもしないでおわっちゃった」といっていました。
逆にプログラミング経験のある友人は「自分以外の人暇そうだったｗ」とのこと。

内容も、たしかにプログラミング以外これといったものもなく、薄いです。
今年はもうちょっとバランスのよくなるグループワークに改善されていることを祈ります。

参加されるか方はがんばってきてください！

ソニーは、インターンシップがない。

夏といえば。
さまざまな電機メーカーがインターンとして学生（特に理系院生）を受け入れていますが、
ソニーはインターンシップがないようです。

子会社のLSIとかは募集があるみたいですが、
ソニー株の本採用にはあまり関係なさそうですね。

なぜインターンシップを開催しないのでしょうか？
やはり、インターンは時間が取られるだけだし、
そもそもやらなくても人気企業だから人が集まるのでしょうか？

いつかは開催してほしいですね。

NRIインターンシップ 経営コンサルティング

NRIの経営コンサルティングの倍率は
相当高いといううわさがありますね。

いったい何倍なのかはわかりませんが、
参加した友人・先輩によると、本当に優秀な人ばかりで
気が抜けなかった、とか。

学歴としては、
東大京大早慶がほとんどだったそうです。


ITはそうでもなかったみたいですが、
やはりコンサルともなると、
少人数ですし、高学歴とよばれる人が多くなってしまうのでしょうか？？

今週から面接がはじまっているみたいですね。
去年のコンサルインターン合格者からのアドバイスとしては、

・ケースをしっかり答えられるように少しは対策していく
・地雷を踏まない（NRIの面接官のつっこみレベルはやばいですｗ）
・"質疑応答"ではなく、"会話"になるように心がける

だそうです♪

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