NRIの経営コンサルティングの倍率は
相当高いといううわさがありますね。
いったい何倍なのかはわかりませんが、
参加した友人・先輩によると、本当に優秀な人ばかりで
気が抜けなかった、とか。
学歴としては、
東大京大早慶がほとんどだったそうです。
ITはそうでもなかったみたいですが、
やはりコンサルともなると、
少人数ですし、高学歴とよばれる人が多くなってしまうのでしょうか??
今週から面接がはじまっているみたいですね。
去年のコンサルインターン合格者からのアドバイスとしては、
・ケースをしっかり答えられるように少しは対策していく
・地雷を踏まない(NRIの面接官のつっこみレベルはやばいですw)
・"質疑応答"ではなく、"会話"になるように心がける
だそうです♪
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気が抜けなかった、とか。
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・ケースをしっかり答えられるように少しは対策していく
・地雷を踏まない(NRIの面接官のつっこみレベルはやばいですw)
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