NRIの経営コンサルティングの倍率は
相当高いといううわさがありますね。

いったい何倍なのかはわかりませんが、
参加した友人・先輩によると、本当に優秀な人ばかりで
気が抜けなかった、とか。

学歴としては、
東大京大早慶がほとんどだったそうです。


ITはそうでもなかったみたいですが、
やはりコンサルともなると、
少人数ですし、高学歴とよばれる人が多くなってしまうのでしょうか??

今週から面接がはじまっているみたいですね。
去年のコンサルインターン合格者からのアドバイスとしては、

・ケースをしっかり答えられるように少しは対策していく
・地雷を踏まない(NRIの面接官のつっこみレベルはやばいですw)
・"質疑応答"ではなく、"会話"になるように心がける

だそうです♪

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