今月から心機一転、第7期を迎える事が出来ました。これも皆様と、スタッフのお陰だと、本当に感謝です。先日、決起集会を社員全員で、高崎の轍さんで今期の決意表明と共に沢山の想いと酒を頂い出来ました。
写真は、週一回の月曜日のハートマーケットさんの朝会議の様子です！
この2年間、社員全員で学びの時間を過ごし、月1冊の課題本を皆んなで読み、学びの大切さを共有してきました！
本で学び⁇そうなんです。本から得る事って本当に沢山ありますよ！
最初の3ヶ月は、全社員が、「本を読むんですか？」なんて事を言っていました！
確かに、私も本なんてって感じだったんですけど、学びのの大切さを教えてくれている、アキラ塾。このアキラ塾を社員全員でもやっています。
本で本当に自分が変われた。変わらなければいけないという想いです！
スタッフに教える、自分の想いを伝えるのは、アウトプット！しっかりとインプットが出来なければ、良いアウトプットなんかできませんよね。勿論、良いインプットは、しっかりと良い環境で学ばなければ実現しません！
写真は、週一回の月曜日のハートマーケットさんの朝会議の様子です！
週一回ハートマーケットさんと一緒に学ばせてもらい、それを自社の週一回の社員会議で共有させる。
社員が変わらないのは自分が変わってない証拠。
「社員は自分の鏡」
こんな事も教えてもらいました。確かにそうですよね。
皆さん、「売上」って聞いて、冷たいか温かいかって聞かれたら、どちらのイメージですか？私は迷わず冷たいって答えてました。
数字ばっかりって感じで！でもこれは本当は温かいんです。
飲食店でいうと、売上を上げる為には、美味しい料理と、最高のサービスを提供する事。
お客様からありがとうをもらう事なんですよ。この事って、冷たくはないですよね。こんな事も気づかされました。
前期は昨年対比103%で終わりました。今期の目標は昨年対比140%！この37%をどうすれば良いか。
今期、さらなる成長と沢山の学びで、実現していきますよ〜〜。