いつも楽しく読ませていただいてます。
私は保育士で公務員として採用され、10年以上ずっと学童をしていました。
育休中に上の子どもに障害があることがわかり、
パニックがあり一人で家に入れないこと、
小学生なので遅くまで
預かってもらえる場所がないため、
夕方メインの学童では時短勤務が
なかなかやりずらいため
、異動の権限を持っている上司に
相談し 事務職に異動させてもらいました。
もともといた
職場の上司は戻ってきて欲しそうでした。
（私が戻れば、上司と合わない職員を異動させられるからでした）。
復職と同時に事務に異動しましたが、そこの上司と合わず（40歳過ぎの独身女性）、
前にいた時短勤務の人は
時間内に全部仕事おわってたよ？とか、
やることならたくさんあるけど？
自分でわからないの？などの、
嫌味ざんまい。
夏過ぎから耳鳴りがはじまり、年末にはめまいがひどくなり、
薬を飲んでもなおらず、、、。
ついには靴の左右もわからなくなり、
心療内科を受診するようにいわれ、
受診した結果、
重度のうつ病と言われました。
三ヶ月休み、日常生活は送れるようになりました。
しかし、職場の建物に入るとめまいや過呼吸がおこり、
休職を延長しました。
病欠中は異動することができないので、転職したほうがいいのかと考えるようになりました。
しかし、スキルアップのための転職では
ないので収入がおちるし、
子供はこれからお金がかかる時期だし、
子育中でいきなり正規で
雇ってくれる職場はなかなかなく、、、
やりたいこともわからず、
とりあえずTOEIC の
勉強だけしている状態です。
8月にまた復職するかどうするか、、、と決める時期なのですが、
どうしていいかわからなくなってます。
おっさんはそう思います。
