【評価の納得度を上げる方法】退職が多いチーム「3つのワナ」

退職が多すぎる会社やチームには、必ず原因があります。しかし大体は責任者や管理職も課題認識はしていることが多く、良いやり方に気づくだけで大きく改善させることができます。より納得度を高く、対話や評価をしたいと思う人全員に見てもらいたい動画です。